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Die Haus der Neugier GmbH, eine städtische Projektentwicklungsgesellschaft in Aachen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Assistenz (m/w/d) für büroorganisatorische Aufgaben. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 und umfasst 20 bzw. 25 Stunden pro Woche.
Der Arbeitsvertrag wird mit der Haus der Neugier GmbH geschlossen. Zu den Aufgaben gehören Büromanagement, Terminkoordination, Schreibarbeiten, Aktenführung, Beschaffungsmanagement, Unterstützung bei Marketingkampagnen,
Die städtische Gesellschaft Haus der Neugier GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2029, eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Assistenz (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bzw. 25 Stunden. Der Arbeitsvertrag wird mit der Haus der Neugier GmbH geschlossen.
Die Haus der Neugier GmbH ist eine städtische Projektentwicklungsgesellschaft, die zum Ziel hat, in einer ehemaligen Kaufhausimmobilie baulich, konzeptionell und organisatorisch einen innovativen Ort der Bildung, der Demokratie, der Kreativität, des Wissens und des Austauschs zu schaffen – das Haus der Neugier (http://www.hausderneugier.de). Bei dem Haus der Neugier handelt es sich um eines der größten Projekte der Stadt Aachen in den letzten Jahrzehnten, das eine erhebliche Strahlkraft nicht nur für den Bildungsbereich haben wird, sondern auch ein Impulsgeber für die Entwicklung der östlichen Innenstadt sein wird. Hauptnutzer*innen des Hauses werden die Volkshochschule und die Stadtbibliothek sein.
Die Haus der Neugier GmbH wird begleitet durch eine Lenkungsgruppe des Verwaltungsvorstands. Relevante strategische Entscheidungen trifft der Haupt- und Finanzausschuss des Rates der Stadt Aachen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.