Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Ebersbach an der Fils; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertariflicher Mindesteinstiegslohn

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Bezahlte Überstunden bei minutengenau

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitsmöglichkeiten vor Ort/

Tarifliche Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung

Gesundheitsangebote

Deutschlandticket

Job summary

Lidl Deutschland in Baden-Württemberg sucht eine engagierte HR-/Recruiting-Fachkraft zur Unterstützung der Region. Du betreibst vom Schreibtisch aus das Bewerbermanagement, schaltest Stellenanzeigen und initiierst Personalmarketingmaßnahmen, um passende Talente zu gewinnen.

Du führst Telefoninterviews, organisierst Vorstellungsgespräche und Auswahltage, erstellst Auswertungen und Präsentationen und unterstützt bei administrativen Aufgaben.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung.
• Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Zahlenkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace.

Responsibilities

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter für die Region.
• Schaltung von Stellenanzeigen und Personalmarketingmaßnahmen.
• Durchführung von Telefoninterviews, Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Auswertungen, Berichte sowie Präsentationen.

Skills

MS Office

Google Workspace

Teamwork

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

• Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung, wenn es um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unsere Region geht
• Du kümmerst dich um die Schaltung von Stellenanzeigen, stößt Personalmarketingmaßnahmen an und sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Bewerbungsprozesse
• Die Vorauswahl von Kandidaten steht dabei ebenso auf deiner Agenda wie die Durchführung von Telefoninterviews oder die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen
• Außerdem erstellst du Auswertungen, Berichte sowie Präsentationen und unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung
• Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace

Wir bieten

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahri>
• Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.