Area Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Nachhaltige Perspektiven

Etablierte Struktur

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

TEKATH sucht eine erfahrene Führungskraft als Regionalleiter bzw. Gebietsleiter zur Steuerung der Region und Weiterentwicklung mehrerer Standorte.

Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, behalten Kennzahlen im Blick und berichten regelmäßig an das Management. Sie verfügen über mehrjährige Branchenerfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung, eine vertriebsorientierte Denkweise und unternehmerisches Verständnis.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer regionalen oder vergleichbaren Position mit mehreren Standorten.
• Branchenerfahrung: mehrjährige Tätigkeit (3–4 Jahre) in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.
• Vertrieb & Unternehmergeist mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben.

Aufgaben

• Steuerung der Region: Verantwortung für strategische und operative Weiterentwicklung der Standorte.
• Führung: fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Teamentwicklung.
• Controlling & Reporting: Kennzahlen beobachten, Entwicklungen analysieren und an das Management berichten.
• Budgetverantwortung: Planung und Steuerung des Budgets, Sicherstellung der Zielerreichung der Region.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Branchenerfahrung

Vertrieb & Unternehmergeist

Durchsetzungsstärke

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Region: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung Ihrer Region und entwickeln die zugehörigen Standorte sowohl strategisch als auch operativ weiter.
• Führung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer internen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei Sie Teams weiterentwickeln und motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
• Controlling & Reporting: Relevante Kennzahlen behalten Sie kontinuierlich im Blick, analysieren Entwicklungen und berichten regelmäßig an das Management.
• Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets verantworten Sie eigenständig und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung Ihrer Region sicher.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
• Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3-4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
• Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Erfolg.
• Nachhaltige Perspektiven: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das seit Jahrzehnten am Markt etabliert ist und langfristige Entwicklungschancen bietet.
• Etablierte Struktur: Eine Bestandsniederlassung mit gutem Kundenpotenzial bietet Ihnen eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung.
• Absicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für langfristige Sicherheit.

Benefits:

• Corporate Benefits bieten Ihnen zusätzliche Vorteile für Alltag und Gesundheit.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
• Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3-4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
• Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.