Area Manager (m/w/d) Zeitarbeit in München

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Regionalleitung, die die Region strategisch wie operativ verantwortet und Standorte weiterentwickelt. Sie führen ein Team, berichten regelmäßig an das Management und tragen die Budgetverantwortung.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in gewerblich-technischer Personalvermittlung mit, besitzen Vertriebssinn und unternehmerisches Denken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit mehreren Standorten.
• Mehrjährige Branchenerfahrung in gewerblich-technischer Personaldienstleistung (mindestens 3–4 Jahre).
• Vertriebsaffine Denkweise und unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und proaktives Vorantreiben von Themen.

Aufgaben

• Regionale Steuerung übernehmen und Standorte strategisch wie operativ weiterentwickeln.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sichern und Teams entwickeln.
• Kennzahlen beobachten, Entwicklungen analysieren und regelmäßig berichten.
• Budgetplanung und -steuerung verantworten und wirtschaftliche Zielerreichung sicherstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Branchenerfahrung

Vertrieb & Unternehmergeist

Persönlichkeit

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation.

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Region: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung Ihrer Region und entwickeln die zugehörigen Standorte sowohl strategisch als auch operativ weiter.
• Führung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer internen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei Sie Teams weiterentwickeln und eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
• Controlling & Reporting: Relevante Kennzahlen behalten Sie kontinuierlich im Blick, analysieren Entwicklungen und berichten regelmäßig an das Management.
• Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets verantworten Sie eigenständig und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung Ihrer Region sicher.

Ihre Expertise

• Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
• Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
• Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Erfolg.
• Nachhaltige Perspektiven: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das seit Jahrzehnten am Markt etabliert ist und langfristige Entwicklungschancen bietet.
• Etablierte Struktur: Eine Bestandsniederlassung mit gutem Kundenpotenzial bietet Ihnen eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung.
• Absicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für langfristige Sicherheit.

Benefits

• Corporate Benefits bieten Ihnen zusätzliche Vorteile für Alltag und Gesundheit.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Expertise

• Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
• Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
• Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.