Area Manager (m / w / d)

Personalhaus Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Duisburg sucht einen erfahrenen Area Manager (m/w/d). Sie leiten Teams, entwickeln Geschäftsziele und pflegen Kundenbeziehungen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung sowie Leadership-Erfahrung in der Dienstleistungsbranche. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
• Starke Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu motivieren.
• Umfassende Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung verschiedener Teams und Förderung von Leistung.
• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Geschäftszielerreichung.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
• Effiziente Budgetverwaltung.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Personalmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Betriebswirtschaftliches Wissen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder Personalwesen

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Area Manager (m / w / d) in Duisburg

Area Manager (m / w / d)

Erfolg braucht Partnerschaft – das ist unsere Überzeugung und unser Motto bei Personalhaus EXPERT. Als erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung leben wir diese Worte täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zur Seite. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette, mit einem Fokus auf fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills.

Aktuell sind einen motivierten Area Manager (m / w / d) für unseren Standort in Duisburg. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Deine Aufgaben :

Teamleitung und Entwicklung :

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung :

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement :

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement :

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen :

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung :

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil :

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mit.
• Hast du stattdessen eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Auch dann bist du willkommen, besonders wenn du dich durch Weiterbildungen qualifiziert hast
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren. Dein Talent, andere zu begeistern und voranzubringen, ist für uns von großer Bedeutung
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse

Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!