Architekt*in / Bauingenieur*in

DBZ; Hannover; Híbrido; EUR 47 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Job-Ticket öffentlicher Nahverkehr

Fortbildungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge

Resumo da oferta

DBZ in Hannover sucht eine/n Baugesuchsprüfer*in zur ganzheitlichen bauaufsichtlichen Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 des Fachbereichs Planen- und Stadtentwicklung. Die Stelle bietet sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung nach TVöD.

Sie prüfen Bauanträge, beraten Bauwillige und Dritte, erstellen Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren und führen Abnahmen durch.

Qualificações

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bauwesen oder Architektur, ideal Hochbau.
• Berufserfahrung in öffentlicher Bauverwaltung oder Bauantragsstellung von Vorteil.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in technischen Diensten bzw. Laufbahngruppe 2.
• Fähigkeit, komplexe Genehmigungsverfahren schriftlich & mündlich klar zu kommunizieren.

Responsabilidades

• Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung von Bauvorhaben, insbesondere keine Sonderbauten.
• Beratung von Bauwilligen, Beteiligten und Dritten im Verfahren.
• Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen.
• Stellungnahmen zu Genehmigungs-, Baulast- und Planverfahren.
• Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen.
• bautechnische Beratung im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie Rechtsmittelverfahren

Conhecimentos

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbereitschaft

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Diversity-Kompetenz

Belastbarkeit

Formação académica

Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau

Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

Bauoberinspektor*in – Architektur

Descrição da oferta de emprego

als Baugesuchsprüfer*in für die Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen.

Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit

Ausschreibungsschluss
29.11.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe
E 11 / A 12

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung, überwiegend von Bauvorhaben, die keine Sonderbauten sind
• Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten
• Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen
• Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs-, Baulast-, Zustimmungs- und Planverfahren
• Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen
• Stellungnahmen und bautechnische Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorzugsweise des Studienbereiches Bauingenieurwesen oder Architektur / Hochbau oder eines vergleichbaren - die Grundlagen der Konstruktion, des Entwerfens und der Gestaltung von Hochbauten beinhaltenden - Ingenieurstudienganges, vorzugsweise des Wirtschaftsingenieurwesens
• eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr entweder in einer öffentlichen Bauverwaltung oder aber in der Bauantragstellung (LP 4) eines Architektur- bzw. Ingenieurbüros
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Bauoberinspektor*innen der Fachrichtung Architektur benötigen keine Berufserfahrung und können sich auch bewerben, wenn der Abschluss kurz bevorsteht

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Durchsetzungsvermögen nach innen und außen
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)
• Aufgeschlossenheit gegenüber strategischen, organisatorischen und technischen Neuerungen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Gestaltung derselben
• Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
• Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
• die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Arbeitsplätze sind für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Zwei Vollzeitstellen mit 39 Stunden wöchentlich bzw. 40 Stunden für Verbeamtete und eine Stelle mit 19,5 Stunden sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetzu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .