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Landeshauptstadt Hannover sucht eine/n Mitarbeiter/in für Honorarabrechnung im Sachgebiet Personal und Finanzen des Fachbereichs Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule. Sie verantworten die Abrechnung freiberuflicher Dozent*innen, erstellen Berichte und unterstützen Controlling sowie Jahresabschlussprozesse.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder den Angestelltenlehrgang I mit, arbeiten eigeninitiativ und termingerecht, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
für die Honorarabrechnung im Sachgebiet Personal und Finanzen im Fachbereich Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule.
Unser zweiköpfiges Team im Sachgebiet Finanzen verantwortet gemeinsam alle finanztechnischen Belange unseres Fachbereichs. Neben der Bearbeitung allgemeiner Rechnungsangelegenheiten liegt ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Arbeit auf der präzisen Abrechnung unserer freiberuflichen Dozent*innen. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung aller Finanzprozesse bei.
den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. einen gleichwertigen Abschluss oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im büroorganisatorischen oder kaufmännischen Bereich
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E06 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstelle ist zum 01.01.2027 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.