Arbeitsvermittlung (Jobcenter Senftenberg) (Remote / Mobil möglich)

Landkreis Oberspreewald-Lausitz; Senftenberg; Hybrid; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Arbeitszeitanpassung nach Bedarf

Betriebliche Altersvorsorge und Gesund

Fortbildungsmöglichkeiten und E-Learn

Job summary

Landkreis Oberspreewald-Lausitz sucht für das Jobcenter in Senftenberg eine engagierte Fachkraft zur Wiedereingliederung von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt. Sie steuern individuelle Integrationsprozesse gemäß Qualitätsstandards, profilieren Klienten und legen Kooperationspläne fest.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Vermittlung, Rechtsauskünfte zu SGB II-Produkten, Fördermöglichkeiten und Sanktionen sowie die Auswahl von Eingliederungsleistungen.

Qualifications

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Bürgerorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Kundenorientierung und Konfliktlösungskompetenz.
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert bzw. Voraussetzung für Außeneinsätze.

Responsibilities

• Unterstützung der Jobcenter in Senftenberg bei Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Begleitung und Steuerung des Integrationsprozesses des Kunden gemäß Qualitätsstandards, einschließlich Profiling und Kooperationsplan.
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsuchenden zur Arbeitsaufnahme, ggf. unter Nutzung arbeitsmarktpolitischer Instrumente.
• Beratung zu Produkten und Leistungen nach SGB II, inklusive Fördermöglichkeiten, Leistungsminderungen, Sanktionen und Rechtsfolgen.
• Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen sowie Koordination von Eingliederungsmaßnahmen und Qualitätssicherung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Bürgerorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

Führerschein B

Education

Verwaltungsfachwirt/in

Job description

Stellenbeschreibung

ARBEITSVERMITTLUNG (SENFTENBERG)

Unterstützen Sie das Jobcenter in Senftenberg!
2 zu besetzende Stellen | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit

IHR AUFGABENBEREICH

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt

Steuerung des individuellen Integrationsprozesses des Kunden unter Einhaltung der Qualitätsstandards, einschließlich Profiling und Kooperationsplan sowie die Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmerkunden zur Arbeitsaufnahme, ggf. unter Nutzung von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten
Beratung und Rechtsauskünfte zu Produkten und Leistungen nach dem SGB II, insbesondere: Förderungsmöglichkeiten, Leistungsminderungen, Sanktionen, Rechtsfolgen, Maßnahmen zur Verminderung von Vermittlungshemmnissen
Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
Betreuung und Besetzung von Eingliederungsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung
bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Napp 03573 808-290, Frau Meinhardt 03573 808-200

DAS BIETEN WIR

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und nachweisbaren einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung leicht gemacht: Fortbildungschancen, Inhouse-Seminare & interne E-Learning Plattform
• hybrides Arbeiten nach Bedarf

DAS BRINGEN SIE MIT

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder voraussichtlichen Abschluss eines der genannten Lehrgänge/Studien bis Ende Frühjahr 2027 oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit teilweiser Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bürgerorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT

• fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme des Jobcenters
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• fundierte Kenntnisse des SGB II, SGB III und SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete