Fachassistent*in (w/m/d) im Außendienst

Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Weilheim; Garmisch-Partenkirchen; Vor Ort; EUR 18.000 - 23.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

30 Urlaubstage/Jahr plus freie Tage am

Zusammenfassung

Bundesagentur für Arbeit Weilheim sucht eine Fachassistentin im Außendienst im Bereich SGB II am Standort Garmisch Partenkirchen. Die Stelle ist unbefristet und teilweise mit Reisetätigkeit verbunden.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, arbeiten empathisch, digital sicher und kooperativ mit verschiedenen Stellen zusammen. Teilzeit 19,5 Wochenstunden wird angeboten.

Qualifikationen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Alternativ: Mittleren Bildungsabschluss + mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Digital routiniert: Mit IT-Tools zu arbeiten gehört zu Ihrem Alltag.
• Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete, inkl. SGB III.
• Grundkenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Strafrecht.

Aufgaben

• Sie überprüfen Fälle, die einen Verdacht auf Leistungsmissbrauch aufweisen.
• Sie klären Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung.
• Sie arbeiten mit anderen Stellen zusammen, z.B. Finanzkontrolle Schwarzarbeit und Sozialversicherungsträger.

Kenntnisse

Empathie

Digitale Kompetenz

Serviceorientierung

Ausbildung

Berufsausbildung

Mittlere Bildungsabschluss + 2 Jahre Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Fachassistent*in (w/m/d) im Außendienst im Bereich SGB II (Arbeitsort Garmisch Partenkirchen)

Referenzcode 2026_E_002895

Beschäftigungsbeginn 01.01.2027

Vertragsart unbefristet

Aufgabenbereich Recht/Leistungsgewährung

Vergütung TE V (A 7)

Ansprechpartner/-in Herr Anton Frank

Bewerbungsende 11.11.2026

[e-mail]

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie überprüfen Fälle, die einen Verdacht auf Leistungsmissbrauch aufweisen
• Sie klären Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung
• Zudem arbeiten Sie mit anderen Stellen (z.B. Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Sozialversicherungsträger) zusammen Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender
• Rechtsgebiete (einschl. der relevanten Abschnitte des SGB III)
• Grundkenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Strafrecht

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag, derzeit rund 1.620 € mtl. brutto/Teilzeit bei 19,5 Wochenstunden, plus Zulage.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.

Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.b. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Bei der Tätigkeit handelt es sich überwiegend um eine Reisetätigkeit im Bezirk des Jobcenters. Neben den Außendiensten fallen gelegentlich infrastrukturelle Tätigkeiten im Jobcenter an (facility-Bereich).

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!