arbeitnow Right Search Waghäusel · 10/26/2026

Primetime; Waghäusel; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid‑Modell

31 Urlaubstage

Gesundheitsgutschein

Mitarbeiterrabatt 25%

Corporate Benefits

Mental Health Support

Job summary

Primetime sucht eine erfahrene Führungskraft im Growth/Marketing, die das digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuert. Du verantwortest Budget, Strategie und Profitabilität und trägst direkten Impact durch starke SEA/SEO & Paid Social Aktivitäten.

Mit 5+ Jahren D2C‑E‑Commerce und Teamführung leitest du 5–10 Spezialisten, priorisierst Kanäle, optimierst CAC/ROAS und betreibst datengetriebenes Growth Marketing in einem gesundheits- und wellnessfokussierten Umfeld.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre D2C‑E‑Commerce mit profitablerm Wachstum nachweisbar.
• Führungserfahrung: Teams von 5–10 Spezialisten aufgebaut und geleitet.

Responsibilities

• Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern.
• Budgetverteilung: wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren.
• Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages testen und skalieren.
• Conversion Rate Optimization: A/B-Tests, Funnel-Analysen und CRO-Maßnahmen umsetzen.
• CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern.
• Daten-Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren.
• Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen

Skills

SEA/Google Ads

Paid Social

SEO

Budgetplanung

Forecasting

Teamführung

D2C-Erfahrung

CRO-Testing

CRM-Automation

Tools

GA4

HubSpot

Job description

Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing‑Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuern.

Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.

Unser Kunde

Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.

Warum diese Rolle spannend ist

Hohe Vergütung bis zu 120k€+10–20% Bonus – deine Leistung wird direkt belohnt

Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung – du bestimmst, wo das Geld hinfließt

Direkter Austausch mit der Geschäftsführung – kurzer Entscheidungsweg, großer Impact

Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment – Wachstum mit Sinn

Deine Aufgaben

Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern

Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren

Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren

Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen

CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern

Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren

Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen

Dein Profil

Mindestens 5Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum

Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung

Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet

Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen

Perfekte Deutschkenntnisse (C2)

Was hier nicht funktioniert

Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge – kein Fit

Fehlende Erfahrung mit D2C‑Profitabilität – keine Grundlage für Budget‑Verantwortung

Unnachweisbare KPI‑Erfolge – wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen

Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau – Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein

Deine Benefits

Attraktives Gesamtpaket: €80–120k Fixgehalt + 10–20% Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus

Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage

Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25% Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)

Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen

Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge – Gemeinschaft wird gelebt

Direkter Zugang zur Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum

Was diese Rolle besonders macht

Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis – du bestimmst die Richtung

Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen

Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300000 Kunden – dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.