Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta Ads & Full-Funnel Growth - 100% remote

everydays GmbH; Deutschland; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Only

Kurze Entscheidungswege

Eigenverantwortung

Job summary

everydays GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Media Buying im D2C-Kontext im Health-Bereich. Du verantwortest Paid-Social-Konten, skalierst Kampagnen so lange die Unit Economics stimmen und bringst Budget dorthin, wo profitables Wachstum entsteht.

Du analysierst den gesamten Funnel, testest Creatives, Offers und Landingpages, arbeitest eng mit Creative- und Web-Teams zusammen und setzt ein modernes Tracking-/Attributionsmodell um.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext.
• Du kannst nachvollziehen, warum ROAS nicht das einzige Maß ist und wie Neukundengewinnung den Kundewert beeinflusst.
• Testgetriebenes Vorgehen mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik.

Responsibilities

• Media Buying auf Wachstum steuern: eigenständiges Budget- und Kampagnensetup inkl. Adsets, Creatives und Skalierung.
• Full-Funnel-Diagnose: Ad → Offer → Landingpage → Conversion analysieren und Engpässe priorisieren.
• Creative Testing & Creative Diversity: Hypothesen-tests, verschiedene Angles/Formats prüfen, parallel testen.
• Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Bundles, Preislogik, Value Stack testen und Gewinner ausrollen.
• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: CM3, aMER, MER, Neukunden vs. Kundenwert.
• Attribution & Datenqualität: Attribution-Modell verstehen, Tracking sauber implementieren.
• Struktur & Reporting: Naming Konvention, klare Account-Struktur, regelmäßige Reviews.

Skills

Media Buying

Meta Ads

Kampagnen-Management

D2C Verständnis

Datenanalyse

Attribution

Teamführung

AI-Reporting

Tools

UTMs

CAPI

GA4

Notion

Job description

Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.


• Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.


• Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.


• Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.


• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.


• Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.


• Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.


• Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.


• Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.


• Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.


• Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.


• Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.


• Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.


• Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.


• AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits


• Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

So arbeitest du bei uns

• Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.


• Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.


• Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.


• Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.


• Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.


• Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.


• Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.


• Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung


• Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?