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Der Landschaftsverband Rheinland sucht eine/n Arbeiter/in (m/w/d) für archäologische Grabungen im Tagebaurevier Garzweiler/Hambach/Inden. Einsatzort ist Titz; Vergütung erfolgt gemäß TVöD in der Entgeltgruppe E3 bis E5.
Teilzeit bis zu 19,5 Stunden pro Woche, befristet bis zum 31.12.2027, Start möglichst zeitnah. Zu den Aufgaben gehören Erdarbeiten, das Waschen und Sortieren von Funden, Mithilfe bei Vermessungsarbeiten, Fundbearbeitung sowie Lagerhaltung.
Standort: Titz
Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
Vergütung: E3 / E4 / E5 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
befristet bis zum 31.12.2027
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 18.11.2026
Unterstützen Sie unser neues Projekt "Hinterhöfe Manheim" gemeinsam mit der Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlerevier!
Die Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlenrevier unterstützt archäologische Maßnahmen, insbesondere wissenschaftlich bodendenkmalpflegerische Projekte, die im Zusammenhang mit dem Braunkohlenabbau im Rheinland stehen.
Als Arbeiter*in für archäologische Grabungen liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit auf archäologischen Ausgrabungen im Bereich der Tagebaue Garzweiler, Hambach oder Inden zusammen mit Ihrem Team. Darüber hinaus wirken Sie im Innendienst der Außenstelle in Titz an der Aufarbeitung und Magazinierung archäologischer Funde mit.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E3 TVöD. Nach einem halben Jahr Tätigkeit bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E3 TVöD und erfolgreicher Überprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E4 TVöD und nach weiteren zwei Jahren und erfolgreich abgelegter Werkprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 TVöD.
Sie können eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf archäologischen Ausgrabungen nachweisen oder waren im Straßen‑ bzw. Garten‑ und Landschaftsbau tätig.
Die Archäologie und Denkmalpflege wecken Ihr Interesse und Sie möchten sich aktiv für den Erhalt unseres kulturellen Erbes einsetzen.
Auf Grabungen und in unwegsamem Gelände bewegen Sie sich sicher und umsichtig.
Im Team fühlen Sie sich wohl. Sie bringen sich ein und tragen mit Ihrer offenen Art zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Sie arbeiten konzentriert, sorgfältig und mit einem Blick fürs Detail – ob im Gelände oder bei der Fundbearbeitung.
Ein PKW‑Führerschein ist vorhanden und Fahrzeuge mit Schaltgetriebe steuern Sie routiniert.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de.
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach(...)
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.