Initiativbewerbung für Soziale Teilhabe - Eingliederungshilfe

Landschaftsverband Rheinland; Straelen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Sicherer Arbeitgeber im öffentlichen S

Vielfältige Perspektiven im LVR-Verbun

Job summary

Der Landschaftsverband Rheinland sucht initiativ Bewerbende für die Eingliederungshilfe in Geldern. Die Stelle bietet vielfältige Aufgaben in der Unterstützung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen und Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.

Die Vergütung orientiert sich am TVöD-SuE (S4 bis S8b) und der Start erfolgt möglichst bald. Zu den Aufgaben gehören Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen, Alltagsgestaltung und kultureller Teilhabe sowie das Arbeiten in einem

Qualifications

• Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung.
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.

Responsibilities

• Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Unterstützung bei der Entwicklung sozialer, kognitiver und kommunikativer Kompetenzen.
• Mitgestaltung von Alltags- und Freizeitangeboten sowie kultureller Teilhabe.

Skills

Führerschein Klasse B

Education

Pädagogische oder pflegerische Ausbildung

Job description

Initiativbewerbung für Soziale Teilhabe - Eingliederungshilfe

Standort: Geldern

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale.
• Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
• Alternativ sind Sie Quereinsteiger *in und verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B
• Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst und am Wochenende zu arbeiten.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie arbeiten gerne Hand in Hand in einem multiprofessionellen Team.
• Die Arbeit mit Menschen und das aktive Gestalten von tragfähigen Beziehungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise bei der täglichen Arbeit aus.
• Sie bringen Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen mit.
• Sie sind interessiert an professioneller und persönlicher Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Eric Küppers

015209314632

[e-mail]

Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache

• Anschreiben
• Lebenslauf
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
• Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.