Altenpfleger (w/m/d)

Stegplus; Emmendingen; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Anbieter in der Pflegebranche sucht engagierte Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit. Die Rolle umfasst die Betreuung und Pflege der Bewohner, sowie die Durchführung von Behandlungen und Dokumentationen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Bezahlung nach Tarif werden geboten, sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie dazu bei, in der Pflege einen Unterschied zu machen.

Leistungen

1.000 € Willkommensprämie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Faire Bezahlung nach Tarifvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege der Bewohner.
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege.
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege.
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung.
• Durchführung ärztlicher Verordnungen.
• Maßnahmen der Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Gute Deutschkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft

Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit Gleichwertigkeitsbescheid

Jobbeschreibung

Pflege mit Herz und Perspektive – Ihre Zukunft bei Manpower Medical

Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie mit fachlicher Kompetenz und Menschlichkeit wirklich etwas bewirken können? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Manpower Medical ist Ihr erfahrener Partner im Bereich Medizin und Pflege. Als Teil der international bekannten ManpowerGroup bieten wir Ihnen langfristige Sicherheit, faire Konditionen und zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit.

Darauf können Sie sich verlassen

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
• Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
• Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
• Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Ihr Tätigkeitsbereich

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (generalistische Ausbildung) oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid
• Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Sind Sie überzeugt?

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail [e-mail] zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.