Altenpfleger (w/m/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Eberbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag TVöD-BT-K (P7/P8)

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Mentoring und Einarbeitung

Flexibles Arbeitszeitkonto

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Kinder- und Ferienbetreuung

30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub

Fortbildungsangebote (intern/extern)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Zusammenfassung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht eine(n) Altenpfleger/in in Vollzeit/ Teilzeit zur ganzheitlichen und entwicklungsorientierten Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Sie planen, führen Pflegeinterventionen durch und evaluieren sie im Rahmen von Expertenstandards.

Sie unterstützen, beraten und begleiten Patientinnen, Angehörige und Mitarbeitende. Eine Mentoring-Einbindung von Neueinsteigenden und Auszubildenden gehört dazu; zudem erwarten Sie Medikamenten- und

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Interesse an Weiterentwicklung der Pflege
• Hohe Patienten- und Angehörigenorientierung mit Empathie
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Interesse an Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität in der Arbeitsprozessgestaltung

Aufgaben

• Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement
• Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
• Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen

Jobbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 und in DKG Fachbereich P8
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelleEinarbeitungmit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement
• Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
• Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
• Ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer kommunikativen Kompetenz & Empathie
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung

Kontakt

Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: [phone]

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: [phone]