Altenpfleger (w/m/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung; Eberbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive tarifvertragliche Vergütung

Zusätzliches Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fortbildungsangebote

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Altenpfleger/in für die umfassende und entwicklungsorientierte Versorgung von Patient:innen in Eberbach, Baden-Württemberg. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeinterventionen sowie die Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen.

Wir freuen uns auf Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) und einem hohen Maß an Patientenorientierung. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen wie eine tarifvertragliche Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d).
• Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege.
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen.
• Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen.
• Unterstützung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen.

Kenntnisse

Patientenorientierung

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

• Schicht/Nacht/Wochenende

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 und in DKG Fachbereich P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a. Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE))
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement
• Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
• Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
• Ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer kommunikativen Kompetenz & Empathie
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung