Airbus - Change Manager (m/w/d)

Randstad Professional; Hamburg; Vor Ort; EUR 77.000 - 101.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Urlaubs- und Weihnachtsgeld IG Metall

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebsrat

Aviation-Team vor Ort

Diskretion im Bewerbungsprozess

Zusammenfassung

Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel sucht einen engagierten Change Manager. Sie betreuen Stakeholder, analysieren Change-Impact und entwickeln Change-Stories für die Kommunikation. Ziel ist eine erfolgreiche Adaption und abgestimmte Governance.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Reisetätigkeit von 1–8 Mal pro Jahr. Erwartet wird mindestens ein Bachelor-Abschluss und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Change Management sowie Kenntnisse in Projekt- und Lean-Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor).
• Mehrjährige Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre im Change Management, sowie mindestens 2 Jahre in Public Relations oder Kommunikationsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Lean Management; sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Google Workspace.
• Englisch verhandlungssicher; Deutsch- oder Französischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder für Transformations- und Projektaktivitäten der Abteilung.
• Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Entwicklung von Change-Stories als Fundament für Change- und Kommunikationsplanung.
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung des Change- und Kommunikationsplans zur Förderung einer erfolgreichen Akzeptanz und Stakeholder-Einbindung.
• Sicherung klarer Governance-Strukturen, eines wirksamen Stakeholder- und Widerstandsmanagements sowie nachhaltiger Change-Adoption.
• Beratung von Stream Leadern, Kernprojektteams und dem Satair Leadership Team bei der effektiven Umsetzung von Veränderungszielen.
• Fachliche Beratung bei Projekten außerhalb des Kernportfolios mit Fokus auf Stakeholder-Management, strukturierte Kommunikation und Change-Methoden.

Kenntnisse

Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Tools

MS PowerPoint

Google Workspace

Jobbeschreibung

Airbus Operations GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie. Am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel (PLZ 22335 Hamburg) betreut Airbus wesentliche Kernfunktionen im Bereich Customer Services und Satair. Das Customer Services Transformation Team treibt von hier aus in enger Abstimmung mit dem Hauptsitz in Toulouse sowie den weltweiten Standorten die strategische Neuausrichtung des Materialmanagements und die digitale Transformation voran. Innovative Ansätze, internationale Zusammenarbeit und ein dynamisches Umfeld zeichnen diesen Standort aus.

Position

Für unseren Partner in Hamburg-Fuhlsbüttel suchen wir ab sofort einen engagierten Change Manager.

Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder für die Transformations- und Projektaktivitäten der Abteilung
• Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Entwicklung von Change-Stories als Fundament für die Change- und Kommunikationsplanung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung des Change- und Kommunikationsplans zur Förderung einer erfolgreichen Akzeptanz und Stakeholder-Einbindung
• Sicherung klarer Governance-Strukturen, eines wirksamen Stakeholder- und Widerstandsmanagements sowie nachhaltiger Change-Adoption
• Beratung von Stream Leadern, Kernprojektteams und dem Satair Leadership Team bei der effektiven Umsetzung von Veränderungszielen
• Fachliche Beratung bei Projekten außerhalb des Kernportfolios mit Fokus auf Stakeholder-Management, strukturierte Kommunikation und Change-Methoden

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre im Change Management sowie mindestens 2 Jahre in Public Relations oder Kommunikationsmanagement)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management sowie sichere Handhabung von MS PowerPoint und Google Workspace
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Bewerbungsunterlagen und Interviews erfolgen auf Englisch); Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
• Ausgeprägte Empathie, starke Kunden- und Serviceorientierung, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (1–8 Mal pro Jahr weltweit)

Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

Vergütung & Benefits

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten zur Position

Arbeitszeit: Vollzeit (35 h / Woche bzw. 152,25 h / Monat)

Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 77.000 € – 101.000 € (basierend auf der Zieleingruppierung EG11H nach IG Metall-Tarifvertrag / Airbus-Standard, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)