Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)

Argo Aviation GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag IG Metall

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Deutschlandticket-Zuschuss

Zusammenfassung

AIRBUS sucht am Standort Hamburg einen Change-Manager für Materialmanagement im AIRBUS-Konzern. Die Position ist Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.

Aufgaben umfassen Stakeholder-Identifikation, Change-Analysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Change-Plänen, Governance und Kommunikationsstrategien. Mehrjährige Change-Erfahrung, Lean- und Projektmanagement sind erforderlich, Englisch gut, Französischkenntnisse vorhanden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, ideal Materialwirtschaft/Logistik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und Kommunikationsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Management und Projektmanagement.

Aufgaben

• Fachbereichsübergreifende Identifikation und Steuerung der Stakeholder in den Change-Projekten.
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Entwicklung einer Change Story/Begründung für die Veränderung als Grundlage für die Change- und Kommunikationsplanung.
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz der Veränderungen sicherzustellen.
• Governance und Organisationsstruktur, Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Mitarbeiterbindung und nachhaltige Verankerung der Veränderungen.
• Beratung und Unterstützung der Stream-Leads, des Projekt-Kernteams und des Leadership Teams bei der Umsetzung der Ziele.
• Beratung von Projekten außerhalb des Portfolios mit Fokus auf Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Change-Adoption.

Kenntnisse

Stakeholder management

Change-Management

Kommunikation

Problemlösung

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Change-Management, Betriebswirtschaftslehre (mit Fokus Materialwirtschaft/Logistik)

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern (m/w/d).

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen?

Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Fachbereichsübergreifende Identifikation und Steuerung der Stakeholder in den Change-Projekten
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Entwicklung einer Change Story / Begründung für die Veränderung als Grundlage für die Change- und Kommunikationsplanung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz der Veränderungen sowie die Einbindung der Stakeholder sicherzustellen
• Sicherstellung einer klaren Governance und Organisationsstruktur, eines effektiven Stakeholder- und Widerstandsmanagements, einer starken Mitarbeiterbindung sowie einer nachhaltigen Verankerung der Veränderungen
• Beratung und Unterstützung der Stream-Leads, des Projekt-Kernteams und des Leadership Teams bei der wirksamen Umsetzung der angestrebten Veränderungsziele
• Beratung von Projekten außerhalb des Projektportfolios mit Fokus auf Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Change-Management-Strukturen, zielgruppengerechte Kommunikation und nachhaltige Change-Adoption

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Change-Management, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistik) oder vergleichbar zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und im Kommunikationsmanagement zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lean-Management sowie im Projektmanagement zwingend erforderlich
• Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Materialmanagement in der Luftfahrttechnik bzw. dem Flugzeugbau wie z.B. im AOG-Management
• Sehr gute Englisch Kenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil
• Souveränes Kommunikationsvermögen und Lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits