Active Sourcing Consultant (d/f/m)

MatchWave; Berlin; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Echter Startup-Spirit

Flexibles Arbeiten

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Recruiting-Unternehmen in Berlin sucht einen Active Sourcing Consultant (d/f/m), um Talente für verschiedene Rollen zu identifizieren und zu begeistern. Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem agilen Umfeld wird geboten, ebenso wie die Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Erfahrung im Recruiting, aktive Kommunikationsfähigkeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Stelle bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing, von Recherche bis Ansprache.
• Offene Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Talenten für diverse Rollen.
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines.
• Mitgestaltung der Candidate Experience durch professionelle Kommunikation.

Kenntnisse

Aktives Sourcing

Kundenorientierung

Forschung

Engagement

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Active Sourcing Consultant (d/f/m) role at MatchWave

Wir sind MatchWave - ein kleines, eingespieltes Team mit großer Wirkung und einer klaren Mission: Wir helfen Scale-ups und wachsenden KMUs, nachhaltig die richtigen Talente zu finden.

Als Outsourced Recruiting-Team bringen wir Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse.

Wir bringen dabei nicht nur jahrelange Erfahrung mit, sondern auch jede Menge positive Energie, Hands-on-Mentalität und echten Drive: Wir denken mit, packen an und bleiben dran - ohne unnötiges Blabla.

Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und Recruiting wirklich besser zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Begeisterung von passenden Talenten für verschiedenste Rollen, Branchen und Geschäftsmodelle
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talent-Pipelines sowie Nutzung moderner Tools, Netzwerke und innovativer Sourcing-Strategien
• Sparring mit unseren KundInnen und/oder Talent Acquisition Consultants, um deren Anforderungen präzise zu verstehen und mit einem hohen Dienstleistungs- und Qualitätsanspruch umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung der Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und authentisches Employer Branding im direkten Kontakt mit Talenten

Qualifikation

• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting (auch als WerkstudentIn), idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld
• Erste fundierte Erfahrung im Active Sourcing - von der Recherche bis zur Ansprache von KandidatInnen
• Nice to have: du hast Recruiting sowie unterschiedliche Arbeitsweisen bei mindestens zwei Unternehmen erlebt
• Du bist ein „introverted extrovert“: Du vertiefst dich gerne stundenlang in Recherche, hast aber genauso Freude am direkten Austausch mit Menschen
• Du arbeitest kundenorientiert und hast ein Dienstleistungs-Mindset
• Du liebst es, deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen und Dinge klar zu kommunizieren
• Optimismus und Drive sind Werte, die dich beschreiben und die du täglich lebst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: du kannst dich in beiden Sprachen problemlos mit KundInnen austauschen

Benefits

Bei uns bekommst du echten Startup-Spirit, kurze Wege und viel warme Energie statt starrer Strukturen. Du kannst in verschiedene Rollen und Projekte reinschnuppern, dich ausprobieren und mitgestalten. Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, neue Ideen und echtes Wachstum - fachlich wie persönlich. Darüber hinaus: work from anywhere? Auf jeden Fall! Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Für Kundentermine, Onboardings oder Workshops kann es gelegentlich sinnvoll sein, dass wir uns persönlich treffen - unsere Kunden sitzen überwiegend in Berlin.

Du kannst dich im Prozess echt zeigen - ohne Verstellung. Authentizität schafft Vertrauen und echte Verbindungen.

Dein Wohl und deine Entwicklung stehen im Fokus, unabhängig von Background oder Identität.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Management

Industries

Staffing and Recruiting