Accountmanager mit Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb (m/w/d)

JobsIn GmbH; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Regelmäßige Schulungen

Motiviertes Team

Zusammenfassung

JobsIn GmbH sucht einen Accountmanager mit Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb in Rostock. Kandidaten sollten Erfahrung im Vertrieb und Recruiting mitbringen und kommunikativ sowie organisiert sein. Die Position bietet ein faires Grundgehalt plus Provision, einen unbefristeten Vertrag und regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team profitierst du von flachen Hierarchien und modernen Tools.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Account Management.
• Kommunikationsfähigkeit, um angemessen mit Bewerbern und Geschäftsführern zu kommunizieren.
• Ehrgeizig und abschlussstark mit einer strukturierten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Ansprache von Talenten über LinkedIn oder Xing.
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Qualifikationsprofilen.
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Vertriebskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: Accountmanager mit Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb (m/w/d) in Rostock

Bist du ein Kommunikationstalent, das den „Closer-Punch“ im Vertrieb besitzt, aber auch genau weiß, wie man die richtigen Talente auf den passenden Stuhl setzt? Wir suchen einen Allrounder, der die Dynamik von Sales und Recruiting liebt und gleichzeitig im Backend für Struktur und Ordnung sorgt. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion hast, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Aktive Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über Kanäle wie LinkedIn oder Xing (Active Sourcing).
• Führung von professionellen Vorstellungsgesprächen (telefonisch, digital oder persönlich) sowie Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile.
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess inklusive optimaler Vorbereitung auf die Gespräche beim Kunden (Matchmaking).
• Gewinnung von Neukunden durch 360° Akquise – von der gezielten Kaltakquise am Telefon bis hin zum Social Selling.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, bei denen du kalte Kontakte mit Empathie und Fachwissen in feste Partnerschaften verwandelst.
• Gewissenhafte Datenpflege in unseren CRM- und Bewerbermanagementsystemen zur Sicherstellung einer konstant hohen Datenqualität.
• Administrative Unterstützung (Backend), wie die Erstellung von Verträgen, das Formulieren von Stellenanzeigen und die Dokumentation von Prozessen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Account Management oder in der Personaldienstleistung mit.
• Kommunikation: Du findest immer den richtigen Ton – egal ob im Gespräch mit einem Bewerber oder einem Geschäftsführer.
• Mentalität: Du bist ehrgeizig, abschlussstark (\"Hunter\"-Einstellung) und arbeitest gleichzeitig extrem strukturiert und verlässlich.
• Organisation: Du liebst den Mix aus Action am Telefon und sorgfältiger Arbeit im Hintergrund (Backend).

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt plus eine ungedeckelte Provision – dein Erfolg zahlt sich direkt aus.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen.
• Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und die Chance, deine Expertise in HR und Sales massiv auszubauen.
• Teamspirit: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und moderne Tools, die dir den Rücken freihalten.