Account Specialist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Arbeiten im Homeoffice möglich

Onboarding mit persönlichem Buddy

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG sucht einen Account Specialist (m/w/d) in Frankfurt (Oder). In dieser Position bist du der zentrale Ansprechpartner für unseren großen Kunden im Bereich Personaldienstleistung.

Du übernimmst Verantwortung für HR-Prozesse und begleitest die Mitarbeitenden aktiv. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Interesse an einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Freude am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder HR-Bereich von Vorteil.
• Führerscheinklasse B ist erforderlich.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für strategische und administrative Belange.
• Koordinierung der Schicht- und Bedarfsplanung.
• Betreuung und Entwicklung der eingesetzten Zeitarbeitnehmenden.
• Sicherung der passgenauen Besetzung offener Vakanzen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Servicementalität

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium (z.B. HR)

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen Großkundenumfeld?

Als Account Specialist (m/w/d) bildest du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Auftraggeber – einem weltweit führenden Logistikunternehmen – und den eingesetzten Mitarbeitenden. Du steuerst moderne HR-Konzepte direkt vor Ort im Inhouse-Projekt und begleitest Fachkräfte souverän durch den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir bieten dir am Standort Frankfurt (Oder) eine unbefristete Festanstellung, in der du von Anfang an Verantwortung übernimmst und HR-Prozesse aktiv mitgestaltest.

Vielfalt & Inklusion: Wir leben Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht und herzlich willkommen.

• Ganzheitliche Kundenbetreuung: Du bist der erste Ansprechpartner für unseren Großkunden in allen strategischen und administrativen Belangen der Personaldienstleistung vor Ort.
• Effiziente Einsatzplanung: Du koordinierst die Schicht- und Bedarfsplanung (ggf. in Kooperation mit Co-Lieferanten) für einen reibungslosen Betriebsablauf im Logistiksegment.
• Mitarbeiter-Coaching: Du betreust die eingesetzten Zeitarbeitnehmenden direkt am Standort, förderst deren Entwicklung und fungierst als vertrauensvoller Berater.
• Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern, regionalen Niederlassungen und externen Partnern (z. B. Bundesagentur für Arbeit) sicherst du die passgenaue Besetzung offener Vakanzen.

• Ausbildung/Studium: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z. B. mit Schwerpunkt HR / Personal).
• Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, der Personaldienstleistung oder dem HR-Bereich mit.
• Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Servicementalität aus, hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und behältst auch in heißen Phasen den Überblick.
• Mindset: Wir freuen uns über Teammitglieder mit kreativen Lösungsansätzen, denn im lebhaften Tagesgeschäft der Logistik wird es nie langweilig.
• Flexibilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst die nötige Flexibilität mit, um agil agieren zu können.

• Attraktive Vergütung: Ein faires Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld und reizvollen Bonusoptionen.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private und berufliche Unfallversicherung. Profitiere zudem von unserem exklusiven Aktienerwerbsplan.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus Zusatzurlaub), Vertrauensarbeitszeit und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr im EU-Ausland. Wir unterstützen dich zudem mit Kitazuschüssen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Wachstum & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, Zugang zur Lernplattform e.campus sowie individuelle Karriereplanung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Mobilität: Profitiere von einem Fahrgeldzuschuss und einem attraktiven Bike-Leasing.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, Experten-Netzwerke und eine offene Unternehmenskultur, die auf Inklusion und ehrenamtliches Engagement setzt.