Account Specialist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Eisenach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Bike-Leasing

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG in Eisenach sucht einen Onsite Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zu einem führenden Logistikunternehmen und gestalten aktiv HR-Prozesse vor Ort. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Kundenbetreuung und der Koordination von Einsätzen im Logistikbereich.

Wir bieten ein faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Kommen Sie in ein dynamisches Team, das auf Diversität und Inklusion setzt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder HR-Bereich.
• Ausgeprägte Servicementalität und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Erste Ansprechpartner für Kunden in allen Belangen der Personaldienstleistung.
• Koordinierung der Schicht- und Bedarfsplanung.
• Betreuung der Zeitarbeitnehmenden vor Ort und Förderung deren Entwicklung.
• Sicherung der passgenauen Besetzung offener Vakanzen.

Kenntnisse

Servicementalität

Kundenbetreuung

Einsatzplanung

Coaching

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen Großkundenumfeld? Als Onsite Manager (m/w/d) bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Auftraggeber – einem weltweit führenden Logistikunternehmen – und den eingesetzten Mitarbeitenden. Sie steuern moderne HR-Konzepte direkt vor Ort und begleiten Fachkräfte souverän durch den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir bieten Ihnen am Standort Eisenach eine unbefristete Festanstellung als Account Specialist (m/w/d), in der Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten.

Vielfalt & Inklusion: Wir leben Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht und willkommen.

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Kundenbetreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unseren Großkunden in allen strategischen und administrativen Belangen der Personaldienstleistung.
• Effiziente Einsatzplanung: Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung (ggf. in Kooperation mit Co-Lieferanten) für einen reibungslosen Betriebsablauf im Logistiksegment.
• Mitarbeiter-Coaching: Sie betreuen die eingesetzten Zeitarbeitnehmenden vor Ort, fördern deren Entwicklung und fungieren als vertrauensvoller Berater.
• Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern, regionalen Niederlassungen und externen Partnern (z. B. Bundesagentur für Arbeit) sichern Sie die passgenaue Besetzung offener Vakanzen.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium zeigt uns Ihr Durchhaltevermögen und Ihren Ehrgeiz.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, der Personaldienstleistung oder dem HR-Bereich mit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Servicementalität aus. Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und behalten auch in heißen Phasen den Überblick.
• Wir freuen uns über Kolleg:innen mit kreativen Lösungsansätzen, denn im lebhaften Tagesgeschäft wird es nie langweilig.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen die nötige regionale Flexibilität mit, um agil im Team agieren zu können.

Vergütung & Leistungen

• Attraktive Vergütung: Faires Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld und reizvollen Bonusoptionen.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private und berufliche Unfallversicherung. Profitieren Sie zudem von unserem exklusiven Aktienerwerbsplan.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus Zusatzurlaub), Vertrauensarbeitszeit und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr im EU-Ausland. Wir unterstützen Sie zudem mit Kitazuschüssen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Wachstum & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, Zugang zur Lernplattform e.campus sowie individuelle Karriereplanung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Mobilität: Profitieren Sie von einem Firmenwagen und einemattraktivem Bike-Leasing.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, Experten-Netzwerke und eine offene Unternehmenskultur, die auf Inklusion und ehrenamtliches Engagement (VSO) setzt.