Account Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst in NRW

Momo Medical; Deutschland; Híbrido; EUR 65 000 - 92 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Firmenwagen (voll ausgestattet)

28 Urlaubstage pro Jahr

Sales Coaching & Training

Resumo da oferta

Momo Medical GmbH sucht einen Account Manager:in im Vertriebsaußendienst für NRW. Du bist das Gesicht des Unternehmens bei Pflegeeinrichtungen, baust nachhaltige Beziehungen zu Geschäftsführer:innen und Einrichtungsleitungen auf und begleitest Projekte von der Ansprache bis zur Umsetzung.

Du arbeitest 3–5 Tage pro Woche vor Ort in Heimen, bist auch remote mit dem internationalen Team verbunden und profitierst von Training, Coaching und einer leistungsorientierten Vergütung inklusive Firmenwagen.

Qualificações

• Beziehungsaufbau zu Leitungsebenen, empathisch und lösungsorientiert.
• Erfahrung im Vertrieb oder Healthcare SaaS ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Beziehungsaufbau & Beratung: proaktiver, empathischer Kontakt zu Pflegeorganisationen; Managementteams werden eingebunden.
• Pilotprojekte begleiten: kostenlose dreimonatige Testphasen steuern; Erfolg durch Umsetzung und Zufriedenheit.
• Partnerschaften skalieren: zentrale Ansprechperson, Entscheidungs­träger einbinden, langfristige Pflegeeinrichtungen etablieren.
• Kultur & Wachstum: Feedback geben, aus Fehlern lernen, persönliche Weiterentwicklung stärken.

Conhecimentos

Beziehungsmanagement

Vertrieb

Beratung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Descrição da oferta de emprego

Account Manager:in - Vertriebsaußendienst in NRW

Möchtest du eine Schlüsselrolle dabei spielen, das Wachstum, die Entwicklung und den positiven Einfluss eines ambitionierten Healthcare-Scale-ups voranzutreiben? Als beratungsstarke:r und empathische:r Account Manager:in bist du das Gesicht von Momo Medical für Pflegeeinrichtungen in NRW und arbeitest mit deinem Team daran, unsere Wirkung zu vergrößern.

Wer ist Momo?

Momo Medical GmbH ist ein schnell wachsendes und ambitioniertes Scale-up-Unternehmen, das sich einer der größten gesellschaftlichen Herausforderungen stellt: der Zukunft der Altenpflege. In den nächsten 10 Jahren wird sich der Bedarf an Pflege verdoppeln, während 30% der derzeitigen Beschäftigten in den Ruhestand gehen werden. Unsere innovativen Lösungen zielen darauf ab, den Druck auf das Pflegepersonal zu verringern und gleichzeitig die Qualität der Pflege zu verbessern. Kurz gesagt: Wir möchten die Lebensqualität der Bewohner:innen von Pflegeheimen verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte steigern.

Über die Rolle

Als Account Manager:in bei Momo bist du das vertrauensvolle Gesicht von Momo für bestehende und potenzielle Pflegeorganisationen. Deine Mission endet nicht mit dem Vertragsschluss, sie beginnt dort erst richtig. Du bist erfolgreich, wenn die Begeisterung der Pflegekräfte im Alltag auch das Management überzeugt und daraus eine langfristige, verlässliche Partnerschaft entwickelt. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen auf, betreust deine Partner mit Geduld sowie Fingerspitzengefühl und hilfst dabei, die Arbeitsbelastung für Pflegekräfte spürbar zu verringern.

Deine Hauptaufgaben & Erfolgsmessung

• Beziehungsaufbau & Beratung: Du gehst proaktiv und empathisch auf Pflegeorganisationen zu, trittst mit den Managementteams in Kontakt, hörst aktiv zu und identifizierst deren zentrale Herausforderungen in der Altenpflege.
• Pilotprojekte begleiten: Du initiierst und steuerst kostenlose dreimonatige Testphasen. Erfolg misst sich bei uns nicht am "schnellen Verkauf", sondern an der reibungslosen Umsetzung von Pilotprojekten und der Zufriedenheit des Pflegepersonals vor Ort.
• Partnerschaften skalieren: Du bleibst eine zentrale Ansprechperson, bindest alle relevanten Entscheidungsträger:innen ein und entwickelst bestehende Beziehungen weiter, um unsere Lösung in mehreren Pflegeeinrichtungen nachhaltig zu etablieren.
• Kultur & Wachstum: Bei Momo wird persönliches Wachstum großgeschrieben. Das bedeutet, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, Fehler als Lernmöglichkeiten zu betrachten und proaktiv an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Arbeitsumfeld & Standort

Du bist 3–5 Tage pro Woche in Pflegeheimen unterwegs und bleibst gleichzeitig digital mit unserem internationalen Team verbunden.

Für dein Onboarding und regelmäßige Trainings bist du alle paar Wochen in unserem Büro in Delft (Niederlande). Selbstverständlich stellen wir dir dafür eine Unterkunft zur Verfügung.

36–40 Stunden pro Woche.

Was bringst du mit?

• Du bringst echtes Interesse an der Altenpflege mit und möchtest die Dynamiken in Pflegeeinrichtungen verstehen. Erste Einblicke oder Erfahrungen sind ein Pluspunkt! Mit deiner beratenden, geduldigen Art und viel Einfühlungsvermögen hörst du dem Pflegepersonal sowie der Einrichtungsleitung aufmerksam zu.
• Du bringst Erfahrung im Beziehungsmanagement, der Beratung oder im Vertrieb mit (z. B. aus der Pflege, dem Healthcare-Sektor, Beratung oder SaaS/Scale-up). Wertvolle Praxiserfahrung und das richtige Gespür für Menschen sind uns wichtiger als eine starre Mindestanzahl an Vertriebsjahren.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und taktvoll auf allen Ebenen, von Pflegekräften über Projektverantwortliche bis hin zur Geschäftsführung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch für den Austausch mit deinen internationalen Kolleg:innen.

Warum du Teil von Momo werden solltest?

• Du willst deine Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen, um die Altenpflege in Deutschland spürbar zu verbessern.
• Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Scale-up wohl, in dem persönliches Wachstum und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.
• Du arbeitest gerne mit begeisterten und talentierten Kolleg:innen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Was wir dir bieten:

• €65.000 - 92.000 brutto/Jahr (basierend auf einer 40-Stunden-Woche) inklusive leistungsabhängiger Bonus, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Voll ausgestatteter Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Eine selbstständige Rolle, in der Vertrauen, enge Zusammenarbeit und das gemeinsame Feiern von Erfolgen im Mittelpunkt stehen.
• Kontinuierliches Training & persönliches Coaching durch unseren internen Sales Coach.
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Mehrwert für Pflegekräfte und Bewohner:innen in der Altenpflege.