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Tailored resume and cover letter, ready to send.
myo sucht eine Vertriebspersönlichkeit mit Mehrjahreserfahrung im B2B SaaS-Umfeld. Sie steuern den kompletten Vertriebsprozess, identifizieren potenzielle Kunden, vereinbaren Erstgespräche per Telefon und präsentieren Lösungen passgenau an Kundenbedürfnisse an.
CRM-Dokumentation und Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen runden das Profil ab. Sie arbeiten proaktiv daran, Verträge abzuschließen, behalten den Überblick über komplexe Unternehmensstrukturen und arbeiten eigenständig in einem
Zusätzlich zu deinem Fixgehalt wird es eine Performance-basierte Provision geben.
Wir wissen, dass man nicht immer alle Punkte abhaken kann. Wir würden uns trotzdem freuen, von Dir zu hören, wenn Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest.
Bei myo bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Bewegung, die echte Veränderungen bewirkt. Wir arbeiten jeden Tag an einer der größten Herausforderungen der westlichen Gesellschaft und tun dies aus Überzeugung und mit vollem Elan. Deine Ideen und Dein Engagement haben direkte Auswirkungen auf das tägliche Leben von Pflegern und Pflegebedürftigen.
Zudem kannst Du bei myo Du selbst sein, wir unterstützen Dich und legen unser Vertrauen in Deine Hände. Mit unserem Learning Budget (welches bei €1.000 im Jahr liegt) kannst Du Dich immer weiterentwickeln und Deinen eigenen Weg gehen. Uns ist es unglaublich wichtig, eine tolle myo-Kultur zu haben; wir verbringen unsere Team-Lunches zusammen, gehen einmal im Monat abends essen und gehen zusammen zum Sport. Deswegen zahlen wir Dir auch einen Teil Deiner Urban Sports-Mitgliedschaft. Hier kannst Du Dich uns anschließen oder Deine eigenen Kurse ausprobieren, die Du durch unser Mobilitätsbudget leicht erreichen kannst. Und danach kannst Du Dir einen frischen Kaffee an unserer Siebträgermaschine brühen und unseren Bürohund streicheln (ja, Hunde sind bei uns erlaubt!).
Was machen wir?
Myo ist eines der ersten Unternehmen, das es geschafft hat, Digitalisierung im Bereich der Altenpflege zu etablieren, und schafft dabei Transparenz, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, das Leben von Mitarbeitenden in der Pflege zu verbessern, indem wir sie von unnötigen, repetitiven Aufgaben befreien.
Nachdem wir bereits über 400 Kunden in DACH und England für unseren Service gewinnen konnten, wollen wir mit Hilfe unserer jüngst abgeschlossenen Series-A Finanzierung über €10m vom Start-up zum Grown-up werden.