Account Manager (m/w/d)

Schmieder GmbH Unternehmensberatung; Fronreute; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitmodell

30 Urlaubstage

Attraktives Gehaltsmodell

Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote

Regelmäßige Teamausflüge

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen engagierten Account Manager (m/w/d) zur systematischen Akquise von Geschäftskunden. Sie verantworten Kundenprojekte vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen.

Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltsmodell mit zusätzlichen Benefits in einem innovativen Familienunternehmen.

Qualifications

• Erfahrung als Key Account Manager oder Sales Manager.
• Neugierde und Dienstleistungsorientierung, um verschiedene Branchen zu verstehen.
• Hohe Empathie, um passende Personen und Firmen zusammenzubringen.

Responsibilities

• Systematische Akquise neuer Geschäftskunden.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Potenzialen.
• Fachkundige Beratung der Kunden im Personalgewinnungsprozess.

Skills

Vertrieb

Kundenakquise

CRM-Systeme

MS-Office

Education

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Account Manager (m/w/d)

Die Schmieder GmbH ist ein Familienunternehmen aus Staig in zweiter Generation, welches sich auf die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften, Führungskräften sowie Technikern, Ingenieuren und IT‑Spezialisten spezialisiert hat. Über 300 Kundenunternehmen in der Region Bodensee‑Oberschwaben verlassen sich bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf uns. Wir suchen einen engagierten Account Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse und Leidenschaft für den Vertrieb. Der Arbeitsort ist Fronreute‑Staig, es handelt sich um eine Vollzeit‑ und unbefristete Festanstellung.

Aufgaben

• Systematische Akquise neuer Geschäftskunden und Entwicklung von Kampagnen zur Kundengewinnung mit klarer vertrieblicher Ausrichtung
• Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Kundenpotenzialen und kontinuierlicher Ausbau von Neu- und Bestandskunden
• Mitwirkung beim Aufbau eines transparenten Vertriebscontrollings durch Nutzung von Kennzahlen, Reports und strukturierten Kundenauswertungen
• Ganzheitliche Verantwortung für Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen
• Fachkundige Beratung der Kunden während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
• Sorgfältige Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung persönlicher sowie virtueller Vorstellungsgespräche
• Erstellung professioneller, zielgruppengerechter Stellenausschreibungen und Platzierung über geeignete Recruitingkanäle
• Aktive Rekrutierung, Koordination und Vorauswahl von Bewerbenden einschließlich Terminsteuerung und Organisation des Auswahlprozesses

Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wobei Soft‑Skills wichtiger als Hard‑Skills sind
• Berufserfahrung als Key Account Manager, Sales Manager, Vertriebsmanager oder im B2B Vertrieb mit direktem Kundenkontakt
• Neugierde und Dienstleistungsorientierung, die Fähigkeit, sich verschiedene Branchen einzudenken
• Vertriebliche Prägung, Freude an aktiver Neukundenansprache und nachhaltigem Aufbau von Kundenbeziehungen
• Hohe Empathie, um die richtigen Menschen mit den passenden Firmen zusammenzubringen
• Guter Umgang mit MS‑Office und CRM‑Systemen sowie Verständnis für die Auswertung von Kunden­daten und relevanten Vertriebskennzahlen
• Teamplayer‑Mentalität, Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten

Benefits

• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit für optimale Work‑Life‑Balance
• Office‑ und Homeoffice‑Kombination für flexible Arbeitsortgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie Corporate‑Benefits
• Starker Teamgedanke, flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe
• Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote (EGYM Wellpass, JobRad)
• Firmenfeiern und regelmäßige Teamausflüge zur Stärkung des Teamgeists
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Neues barrierefreies Firmengebäude mit moderner Ausstattung, Tiefgarage und Panoramablick
• Vollausgestattete Küche inklusive kostenloser Getränke und Obst, mit großer Dachterrasse
• Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen