Account-Manager:in

DIS AG; München; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Optionen

Weiterbildung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS AG Industrial Solutions in München sucht einen Account Manager (m/w/d) zur Betreuung eines festen Kundenportfolios und zum Ausbau von Beziehungen zu Ansprechpartnern. Sie identifizieren Personalbedarfe, führen den Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im gewerblich-technischen Bereich und suchen qualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale und Netzwerke.

Sie nutzen KI-gestützte Recruiting-Tools, führen Interviews durch, erstellen ansprechende Stellenanzeigen und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrungen im Recruiting sowie Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden
• Freude am Umgang mit Menschen und Pflege von Beziehungen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie persönliche Betreuung Deiner Ansprechpartner
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich
• Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen sowie durch den Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools zur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Aktive Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innen
• Durchführung eines zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen
• Führung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung
• Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppen
• Eigenverantwortliche Steuerung Deiner Accounts und professionelle Kommunikation
• Pflege von Bewerberportalen und Abstimmung mit externen Partnern
• Begleitung von Kandidat:innen sowie Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im Kundeneinsatz
• Aufbau und Pflege Deines eigenen Kandidatennetzwerks

Kenntnisse

Kundenbeziehung pflegen

Vertriebsorientierung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Führerschein (Klasse B)

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld. Als einer der führenden Unternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung der Personalbedarfe unserer Partner:innen in der direkten Personalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung – auch in den Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT.

Du möchtest Dich auf den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen konzentrieren? Bei uns übernimmst Du einen gewachsenen Kundenstamm mit etablierten Industrieunternehmen. Zur Verstärkung unseres Großkundengeschäfts suchen wir Dich als Account Manager (m/w/d) in München.

Deine Rolle

• Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie persönliche Betreuung Deiner Ansprechpartner
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich
• Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und die Pflege von Netzwerken
• Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools zur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Aktive Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innen für eine langfristige Zusammenarbeit
• Durchführung eines zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung
• Führung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung und Karriereberatung
• Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Eigenverantwortliche Steuerung Deiner Accounts und Sicherstellung einer professionellen Kommunikation
• Pflege von Bewerberportalen und Abstimmung mit externen Partnern für eine transparente Candidate Journey
• Begleitung von Kandidat:innen sowie Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im Kundeneinsatz
• Aufbau und Pflege Deines eigenen Kandidatennetzwerks

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium
• Du punktest mit ersten Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Pflege von Beziehungen
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Personaldienstleister mit über 58 Jahren Markterfahrung
• Attraktives Gehaltspaket aus Fixum, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Moderne Ausstattung sowie zentral gelegenes Büro mit guter Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, inkl. bis zu 30 Tagen im EU-Ausland
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie transparente Karrierewege
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und Incentives