Abteilungsleitung (w/m/d) Umwelt und Landschaftsplanung

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hollenbeck; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine Abteilungsleitung (w/m/d) Umwelt und Landschaftsplanung zur Führung der Abteilung Umweltplanung im Umfeld von Infrastrukturprojekten.

Sie gestalten eine zukunftsfähige Verkehrsinfrastruktur, arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung zusammen, und übernehmen die fachliche Verantwortung für Umwelt- und Landschaftsplanungsverfahren sowie Öffentlichkeitsbeteiligung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt/Landschaftsplanung oder vergleichbar.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Umwelt- und Landschaftsplanung bei Infrastrukturprojekten
• Fundiertes Fach- und Planrechtswissen im Umwelt- und Landschaftsplanungsverfahren
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Führung eines Dienstwagens
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)

Responsibilities

• Leitung der Abteilung in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung.
• Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verkehrsinfrastruktur im Gleichgewicht von Mobilität, Natur und Umwelt.
• Steuerung und eigenständige Bearbeitung von Aufgaben und Prozessen im Umwelt- und Landschaftsplanungskontext.
• Ansprechpartner für fachliche und fachrechtliche Fragestellungen in Landschaftsplanung und Landschaftsbau.
• Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Projektmanagement

Deutschkenntnisse C2

Education

Hochschulstudium Landschaftsplanung/Landespflege/Umweltmanagement

Tools

BIM

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Umwelt und Landschaftsplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung
• Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verkehrsinfrastruktur, die Mobilität und die Ansprüche von Menschen, Natur und Umwelt einem Ausgleich zuführt
• Steuerung und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben und Prozesse im Bereich Umwelt- und Landschaftsplanung
• Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Landschaftsplanung und des Landschaftsbaus
• Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Mehrjährige und praxisgereifte Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung im Zusammenhang mit Infrastrukturprojekten
• Fundiertes Fach-, Fachrechts- und Methodenwissen im Rahmen der vorhabenbezogenen Umwelt- und Landschaftsplanung, einschließlich Planrechtsverfahren für Infrastrukturprojekte
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Ausdrucks- und Verhandlungsfähigkeit (mind. C 2)

Das wäre wünschenswert

• Digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung moderner Planungs- und Arbeitsmethoden (z. B. BIM)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.