Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Scharnhorst; Hybrid; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Kinderbetreuung Unterstützung

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes – Außenstelle Verden sucht eine Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d). Sie leiten, steuern und koordinieren die Abteilung Umweltplanung und tragen fachliche sowie disziplinarische Personalverantwortung.

Sie entwickeln Prozesse weiter, sichern Standards im Innen- und Außenverhältnis, prüfen Fragen aus Umweltrecht und erstellen Stellungnahmen. Zudem managen Sie Ausschreibungen sowie Kompensationsflächen und Pflegemaßnahmen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Umweltplanung oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Umwelt- und Landschaftsplanung.
• Umfassende fachliche oder rechtliche Kenntnisse im Umweltbereich.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung Umweltplanung.
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse und Standards.
• Erstellung von Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren.
• Ausschreibung, Vergabe und Koordinierung von Bau-/Lieferleistungen.
• Management der Kompensationsflächen und Pflegemaßnahmen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Umweltplanung

Projektmanagement

Budgetverantwortung

Rechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss Umweltplanung

Tools

SAP

GIS

MS Office

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams der Außenstelle Verden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Umweltplanung
• Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden
• Als Abteilungsleitung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse sowie die Sicherstellung einheitlicher interner und externer Standards unter Berücksichtigung von Budget- und Ressourcenvorgaben
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört auch die Klärung von Fragestellungen aus umweltfachlicher Sicht sowie das Verfassen von Stellungnahmen und Erwiderungen zu Genehmigungsverfahren
• Die Ausschreibung, Vergabe, Koordinierung und förmliche Abnahme von Leistungen für externe Ingenieur- und Beratungsleistungen sowie der entsprechenden Bau- und Lieferleistungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Aufstellung von Vereinbarungen/Dienstleistungsverträgen auch mit Dritten
• Abgerundet wird ihr verantwortungsvolles Aufgabensprektrum durch das Management der Kompensationsflächen im Zuständigkeitsbereich mit Herstellungs- und Funktionskontrollen unter Beteiligung Dritter und ggf. Festlegung von Pflegemaßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltplanung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung mit
• Darüber hinaus besitzen Sie umfassende, fundierte und möglichst praxiserprobte fachliche oder rechtliche Kenntnisse im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Sie verfügen über die Fähigkeit zum lösungsorientierten Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte einschließlich Zielorientierung und Prioritätensetzung sowie die Fähigkeit zum Bewerten (fach-)rechtlicher Aspekte
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Kenntnisse im Umgang mit SAP und GIS-Programmen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.