Abteilungsleiter/in Umweltplanung und Grunderwerb (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Infrastruktur sucht eine/n Abteilungsleiter/in Umweltplanung und Grunderwerb in Freiburg. Sie leiten ein engagiertes Team und steuern anspruchsvolle landschaftsplanerische Projekte. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Erfahrungen in Umweltplanung oder Grunderwerb. Gute Deutschkenntnisse und EDV-Kenntnisse sind Pflicht. Flexible Arbeitszeit, ein respektvoller Umgang sowie eine faire Vergütung sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtungen wie Umweltmanagement oder Bauingenieurwesen.
• Langjährige berufliche Erfahrung im Bereich Umwelt- und Landschaftsplanung oder Grunderwerb.
• Fundierte Kenntnisse im relevanten Recht und Normen.

Responsibilities

• Leitung und Koordination der Abteilung für Umweltplanung und Grunderwerb.
• Strategische Steuerung der Landschaftsplanungsaufgaben.
• Überwachung des Budgets und Ressourcenmanagements.
• Integration umweltplanerischer Aspekte in Projekte.

Skills

Umweltplanung

Landschaftsplanung

Grunderwerb

MS-Office

Deutsch (verhandlungssicher)

GIS-Anwendungen

Education

Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb, Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Umweltplanung und Grunderwerb (w/m/d).

Die Außenstelle Freiburg mit Standorten in Freiburg und Donaueschingen betreut die Autobahnen A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn mit A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen sowie die A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Darüber hinaus erfolgt von hier aus die Betreuung und Überwachung der privaten Betreiberkonzession „A-Modell A 5 Malsch-Offenburg“.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Koordination der Abteilung mit den Schwerpunkten Landschaftsplanung, Umwelt- und Naturschutz sowie Grunderwerb
• Strategische Steuerung der landschaftsplanerischen Aufgaben im Rahmen von Infrastrukturprojekten, insbesondere in Bezug auf Natur-, Boden- und Gewässerschutz sowie die Einhaltung umwelt- und abfallrechtlicher Vorgaben
• Integration landschaftsplanerischer Belange in die Projektentwicklung und -umsetzung, inklusive der Abstimmung mit Genehmigungsbehörden und Fachgutachtern
• Budget- und Ressourcenüberwachung für landschaftsplanerische Maßnahmen und Umweltprojekte
• Qualitätssicherung und Zielverfolgung: Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung im Bereich Umweltplanung und Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung bei Abweichungen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Landschafts- und Umweltplanung sowie zur naturschutzrechtlichen Bewertung von Infrastrukturmaßnahmen
• Koordination von Kompensationsmaßnahmen und ökologischen Ausgleichsprojekten in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachstellen
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen im Kontext landschaftsplanerischer Leistungen, Grunderwerb und ökologischer Flächenentwicklung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/ Master) bzw. Hochschulabschluss (Bachelor/ Dipl.-Ing. (FH)) in der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement, Landschafts- Ökologie/Naturschutz, Bauingenieurwesen, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Umfassende, fundierte und möglichst praxiserprobte fachliche oder rechtliche Kenntnisse im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanungoder des Grunderwerbes einschl. des zugehörigen Planungs-, Straßen-, Umwelt-, Abfall-, Boden-, Artenschutz- und Verwaltungsrechts und der einschlägigen Normen und Regelwerke
• sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn.Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn.Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.