Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Stade; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Abteilungsleitung Umweltplanung zur Steuerung der A30-Umweltplanung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung zusammen, leiten das Team und gestalten lösungsorientiert Prozesse sowie Schnittstellen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltplanung bzw. vergleichbare Fachrichtungen sowie mehrjährige Führungsverantwortung mit und beherrschen die einschlägigen technischen und rechtlichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in fachlicher und disziplinarischer Leitung.
• Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen Regelwerke.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung.
• Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung A30 Umweltplanung.
• Projektspezifische und lösungsorientierte Optimierung von Verfahrensabläufen.
• Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Planung und bei der Umsetzung der Maßnahmen.
• Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung.
• Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Umweltplanung

Teamführung

Ausbildung

Hochschulstudium Umweltplanung/Umweltmanagement

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung
• Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung A30 Umweltplanung
• Projektspezifische und lösungsorientierte Optimierung von Verfahrensabläufen
• Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Planung und bei der Umsetzung der Maßnahmen
• Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung
• Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (mindestens 5 Jahre)
• Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen Regelwerke
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Vielfalt & Inklusion

Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.