Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest (Hannover); Hannover; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

bundesweite Standorte

30+1 Tage Urlaub

Unterstützung bei Kinderbetreuung oder

Pflege

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d) zur Führung des Bereichs Planung und dessen Abteilungen. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Aufgaben, Prozesse und Projekte sowie die Weiterentwicklung des Bereichs.

Zu den Aufgaben gehören die Teilnahme an Fachgremien, Berichterstattung an die Außenstellenleitung, Niederlassung und Zentrale sowie Reisen innerhalb des Einzugsgebiets.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung.
• Kenntnisse im Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht sowie im Baurechtsverfahren.
• Führerschein Klasse B, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Responsibilities

• Leitung des Geschäftsbereichs Planung mit den Abteilungen Streckenplanung, Grunderwerb und Umweltplanung.
• Gesamtverantwortung für Aufgaben, Prozesse und Projekte im Rahmen der Handlungs- und Ergebnisverantwortung.
• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben sowie Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Bereichs.
• Teilnahme an Fachgremien, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden sowie Ansprechpartner für Planungsprojekte in der Öffentlichkeit.
• Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, der Niederlassung und der Zentrale.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Flexibilität

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Education

Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Position

Zur Unterstützung unseres Teams der Außenstelle Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d).

Aufgaben

• Leitung des Geschäftsbereichs Planung mit den Abteilungen Streckenplanung, Grunderwerb und Umweltplanung.
• Gesamtverantwortung für Aufgaben, Prozesse und Projekte im Rahmen der Handlungs- und Ergebnisverantwortung.
• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben sowie Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs.
• Teilnahme an Fachgremien, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden sowie Ansprechpartner für Planungsprojekte in der Öffentlichkeit.
• Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, der Niederlassung und der Zentrale.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung mit kooperativem und motivierendem Führungsstil.
• Kenntnisse im Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht sowie im Baurechtsverfahren.
• Führerschein Klasse B, hohe Flexibilität und uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Einzugsgebiets.

Wünschenswert

• Kenntnis gängiger Terminologie und Vorgehensweisen des Planungsmanagements sowie Praxis in deren Umsetzung.

Führungspersönlichkeit

• Komplexe Zusammenhänge denken, Gestaltungswillen, wertschätzendes Verhalten und Selbstreflexion.
• Emotionale Intelligenz und motivierende Ansprache, um Mitarbeiter zu begeistern, weiterzuentwickeln und zu delegieren.
• Reflektiertes Konfliktverhalten, proaktives Handeln, entscheidungsfreudig und eigenmotiviert.
• Loyaler Umgang, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Förderung von Teamvielfalt und Nutzung unterschiedlicher Denkansätze.
• Trägt zur Innovationskraft und zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgelt

Entgeltgruppe: E15. Die Vergütung erfolgt gemäß dieser Gruppe, die individuelle Festlegung richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Benefits

• Aktive Mitgestaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung (30+1 Tage Urlaub) und bundesweite Standorte.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur.
• Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge.

EEO‑Statement

Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen findet bei gleicher Eignung statt.