Fachexperte Ausbildung (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; München; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30+1 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Tarifvertrag & Altersvorsorge

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachexperten Ausbildung (m/w/d) zur Unterstützung der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge. Sie betreuen Berufsausbildung und Nachwuchskräfteprogramme, analysieren Bedarf, implementieren sowie überwachen Ausbildungsprozesse und arbeiten eng mit Fachbereichen und Ausbildern zusammen.

Sie verfügen über Erfahrung im Personalwesen, idealerweise AEVO, sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (BBiG,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung/-betreuung
• Umfangreiche Kenntnisse in relevanten rechtlichen Grundlagen (BBiG, JArbSchG, ArbZG, TzBfG, MiLoG, Betriebsverfassungsgesetz)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
• AEVO-Ausbildungsberechtigung wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Responsibilities

• Betreuung der Berufsausbildung und Nachwuchskräfteprogramme
• Analyse der Anforderungen und Bedarfe der Niederlassung inkl. Außenstellen
• Implementierung und Nachhaltung von Prozessen rund um Ausbildung, duales Studium und Nachwuchskräfteprogramme
• Ausarbeitung praxisbezogener Ausbildungsinhalte und -abläufe mit Fachbereichen und Ausbildern
• Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden
• Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
• Aufbau regionaler Netzwerke mit Schulen, Hochschulen und Kooperationspartnern
• Durchführung von Rekrutierungsverfahren

Skills

Personalwesen

Bildungsmanagement

Kommunikative Kompetenz

Verhandlungen

Education

Hochschulabschluss Personal/Bildungsmanagement oder vergleichbar

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder vergleichbar)

Tools

MS Office

SAP HCM

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung der Berufsausbildung und Nachwuchskräfteprogramme
• Analyse der Anforderungen und Bedarfe der Niederlassung inkl. Außenstellen und Meistereien
• Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Ausbildung, duales Studium und Nachwuchskräfteprogramme
• Ausarbeitung und Festlegung der praxisbezogenen Ausbildungsinhalte und -abläufe mit den jeweiligen Fachbereichen und Ausbilder/innen
• Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
• Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten
• Ausbau von regionalen Netzwerken und aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern
• Durchführung von Rekrutierungsverfahren

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung und -betreuung
• Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen, u.a. BBiG, JArbSchG, ArbZG, TzBfG, MiLoG, Betriebsverfassungsgesetz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

• Ausbilderschein nach AEVO Prüfung bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrungen und Kenntnisse als Ausbilder/in, Ausbildungsleiter/in oder in der Anleitung bzw. Organisation von Ausbildungen und/oder dual Studierenden
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Grundkenntnisse in SAP HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Fernitz (Tel. [phone] ) sowie zum Bewerbungsprozess Frau Manolov (Tel. [phone]) zur Verfügung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.