Abteilungsleitung Portfolio Development Consumer Home Connectivity & Entertainment (m/w/d)

Vodafone; Düsseldorf; Hybrid; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Working

Bonus/Provisionszahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Vodafone GmbH sucht eine leitende Kraft zur Verantwortung der Entwicklung des Consumer Portfolios für Festnetz-, Festnetzersatz- und Entertainment-Produkte über alle Infrastrukturen. Hybrid Working ermöglicht Büroarbeit oder bis zu drei Tage pro Woche Homeoffice.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Telekommunikation oder einer vergleichbaren Industrie mit und verfügen über exzellentes Produkt- und Projektmanagementwissen sowie Englischkenntnisse (C1).

Qualifikationen

• Hochschulabschluss; mehrjährige Führungs- und Branchenkenntnisse.
• Exzellentes Produkt- und Projektmanagementwissen.
• Fundierte Kenntnisse des nationalen/internationalen Breitbandmarktes.
• Di sn disziplinarische Führungsverantwortung.
• Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Verhandlungssicheres Englisch (C1).

Aufgaben

• Verantwortung als Abteilungsleitung für Vodafone Consumer Portfolios über Festnetz, Festnetzersatz und Entertainment.
• Ableitung von Abteilungsstrategie, Prioritäten und Roadmap.
• Verantwortung für CAPEX-Planung und Lifecycle-Management der Portfolioprodukte.
• Sukzessive Zieloptimierung in Time to Market, CAPEX/OPEX sowie Kundenzufriedenheit.
• Führung des CPP-Führungsteams zur Zielerreichung der Abteilung.
• Enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Sparingspartner:in.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Produktmanagement

Projektmanagement

Englisch C1

Strategische Planung

Ausbildung

Universitätsabschluss oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 287118

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Der Bereich Consumer Product Management Home Connectivity & Entertainment (CP) verantwortet die Produktentwicklung aller bei Vodafone Deutschland vermarkteten Breitband & TV Portfolios, Infrastruktur und Device Entwicklungen.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Abteilungsleitung (m/w/d) die Entwicklung des Vodafone Consumer Portfolios für Festnetz-, Festnetzersatz- und Entertainment Produkte über alle Infrastrukturen (Cable, DSL, Fiber, Fixed Mobile Substitution)
• Du bist direkter/direkte Sparingspartner:in und fachlicher/fachliche Ansprechpartner:in für die Bereichsleitung
• Du legst die Abteilungsstrategie, die Prioritäten und eine entsprechende Roadmap fest
• Du trägst Verantwortung für die Consumer Home Connectivity & Entertainment CAPEX Planung aller Portfolioentwicklungen und Lifecycle Management Maßnahmen für die Abteilung
• Du trägst Verantwortung für die sukzessive Zieloptimierung über die Dimensionen Time to Market, CAPEX/OPEX Einsatz und Kundenzufriedenheit
• Du führst das CPP Führungsteam aus Gruppenleiter:innen mit dem Ziel, die im Rahmen der CBU vereinbarten Ziele für Consumer Home Connectivity & Entertainment zu erreichen

Was Dich auszeichnet:

• Ein hervorragender Hochschulabschluss, verbunden mit mindestens 5 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder vergleichbaren Industrie.
• Exzellentes Produkt- und Projektmanagement Know-how sowie weitreichende Erfahrung in der strategischen und operativen Konzeptentwicklung
• Hervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Breitbandmarktes für Festnetz- (Kabel, xDSL, Fiber), TV und mobilfunkbasierter Festnetzersatzprodukte (4G/5G)
• Fundierte disziplinarische Führungserfahrung
• Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategisch unternehmerisches Denken
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf und Unterföhring geführt.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.