Abteilungsleitung Portfolio Development Consumer Home Connectivity & Entertainment (m/w/d)

Vodafone Group Plc; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Working

Bonus/Provisionszahlung

Pensionsplan

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Vodafone Group Plc in Düsseldorf sucht eine Abteilungsleitung Portfolio Development Consumer Home Connectivity & Entertainment mit Fokus auf die Entwicklung des Portfolios über Festnetz-, Festnetzersatz- und Entertainment Produkte. Hybrides Arbeiten wird angeboten; Sie verantworten Roadmap, CAPEX-Planung und Führung des CPP-Teams in einer global agierenden Einheit.

Sie verfügen über einen hochrangigen Hochschulabschluss, mindestens 5 Jahre Führungs- und Branchenerfahrung, exzellentes Produkt-

Qualifikationen

• Hervorragender Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder vergleichbaren Industrie.
• Exzellentes Produkt- und Projektmanagement Know-how sowie Erfahrung in strategischer und operativer Konzeptentwicklung.
• Umfangreiche Kenntnisse des nationalen und internationalen Breitbandmarktes für Festnetz-, TV und mobilfunkbasierte Festnetzersatzprodukte (4G/5G).
• Fundierte disziplinarische Führungserfahrung.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (C1).

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung des Vodafone Consumer Portfolios über Festnetz-, Festnetzersatz- und Entertainment Produkte.
• Festlegung der Abteilungsstrategie, Prioritäten und Roadmap.
• Verantwortung für CAPEX Planung der Abteilung.
• Führung des CPP Führungsteams aus Gruppenleiter:innen.
• Zieloptimierung in Time to Market, CAPEX/OPEX und Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Englisch C1

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Portfolio Development Consumer Home Connectivity & Entertainment (m/w/d)

Stellen-ID: 287118 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten

Was Dich erwartet: Du verantwortest als Abteilungsleitung (m/w/d) die Entwicklung des Vodafone Consumer Portfolios für Festnetz-, Festnetzersatz- und Entertainment Produkte über alle Infrastrukturen (Cable, DSL, Fiber, Fixed Mobile Substitution). Du bist direkter/direkte Sparingspartner:in und fachlicher/fachliche Ansprechpartner:in für die Bereichsleitung. Du legst die Abteilungsstrategie, die Prioritäten und eine entsprechende Roadmap fest. Du trägst Verantwortung für die Consumer Home Connectivity & Entertainment CAPEX Planung aller Portfolioentwicklungen und Lifecycle Management Maßnahmen für die Abteilung. Du trägst Verantwortung für die sukzessive Zieloptimierung über die Dimensionen Time to Market, CAPEX/OPEX Einsatz und Kundenzufriedenheit. Du führst das CPP Führungsteam aus Gruppenleiter:innen mit dem Ziel, die im Rahmen der CBU vereinbarten Ziele für Consumer Home Connectivity & Entertainment zu erreichen.

Qualifikationen

Was Dich auszeichnet: Ein hervorragender Hochschulabschluss, verbunden mit mindestens 5 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder vergleichbaren Industrie. Exzellentes Produkt- und Projektmanagement Know-how sowie weitreichende Erfahrung in der strategischen und operativen Konzeptentwicklung. Hervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Breitbandmarktes für Festnetz- (Kabel, xDSL, Fiber), TV und mobilfunkbasierter Festnetzersatzprodukte (4G/5G). Fundierte disziplinarische Führungserfahrung. Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategisch unternehmerisches Denken. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Arbeitsbedingungen

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf und Unterföhring geführt.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht‑EU‑Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.