Abteilungsleitung Engineering

MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Moderner Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Inhouse Fitnessangebote

Firmenevents

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt

Spendit-Card

Firmenrad-Leasing

Zusammenfassung

Die MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik sucht eine erfahrene Führungsrolle als Engineering-Abteilungsleiter*in. Sie verantworten die Abteilung Engineering und treiben Prozessoptimierung, Standards und Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg voran.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Projektabwicklung, internen Kunden und Partnern zusammen und gestalten eine moderne Engineering-Struktur mit Fokus Digitalisierung und Effizienz.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ingenieurwissenschaft.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamkoordination

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Veränderungen managen

Digitalisierung

Ausbildung

Maschinenbau

Verfahrenstechnik

Energietechnik

Jobbeschreibung

Aufgaben als Engineering-Abteilungsleiter*in:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering innerhalb der Auftragsabwicklung mit derzeit rund 14 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung, Förderung und Motivation des Teams sowie Stärkung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Engineering-Prozesses unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Steuerung und Koordination der technischen Abwicklung in enger Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Partnern sowie internen Fachbereichen – von der Vertragsunterzeichnung bis zur Übergabe der Anlage an den Kunden
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und technischen Lösungen im Engineering
• Förderung von Standardisierung, Skalierbarkeit und Qualität in Abläufen und Komponenten
• Technische Unterstützung des Vertriebs, insbesondere bei der Bewertung und Kommentierung von Ausschreibungen sowie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte
• Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Engineering-Organisation mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Wissenstransfer
• Strategische Vernetzung und Weiterentwicklung des Bereiches Engineering innerhalb der MARTIN-Gruppe
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung der Abteilung

Profil als Engineering-Abteilungsleiter*in:

• Persönlichkeit (w/m/d) mit souveränem Auftreten, hoher Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an technischen Fragestellungen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Großanlagenbau, idealerweise im Umfeld thermischer Verfahren und Energieerzeugungsanlagen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischenFührung von Teams sowie in der Motivation, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden sowie Offenheit für digitale Tools und Prozesse
• Veränderungen steuern Sie souverän und treiben diese mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiativevoran
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verbindlichkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

MARTIN als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Inhouse Fitnessangebote
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
• Spendit-Card
• Firmenrad-Leasing

Das macht die Position als Engineering-Abteilungsleiter*in aus:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher technischer und organisatorischer Relevanz
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Zusammenarbeit
• Enge Schnittstellen zu Vertrieb, Projektabwicklung, internen Kunden und Partnern
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Anlagenbau
• Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Struktur beizutragen