Leiter Engineering (m/w/d)

tmp GmbH Automation & Engineering; Nieheim; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Firmenfahrzeug

Firmenhandy

Gesundheitsförderung

Teamevents und Firmenfeiern

Flexible Arbeitszeitmodelle

Remote-Option

Strukturierte Einarbeitung

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Familiäres Betriebsklima

Résumé du poste

tmp GmbH Automation & Engineering sucht eine Führungskraft im Engineering-Bereich zur disziplinarischen Leitung der Abteilung und zur Weiterentwicklung der Teammitglieder. Sie planen Kapazitäten, priorisieren strategisch relevante Projekte und berichten regelmäßig an den Director Operations.

Zu den Aufgaben gehören Prozessoptimierung, Standardisierung, Automatisierung sowie Schnittstellenmanagement und Dokumentation. Reisebereitschaft ca. 50% ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder technischen Umfeld.
• Erfahrung in der Führung technischer Teams und Projekte.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Grundkenntnisse AutoCAD oder EPLAN wünschenswert.
• Führungskompetenz, Teamorientierung und Entscheidungsstärke.
• Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke.
• Innovationsfreude und Gestaltungswille.
• Reisebereitschaft ca. 50%.

Responsabilités

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Kapazitätsplanung und Priorisierung nach strategischer Relevanz.
• Regelmäßiges Reporting an den Director Operations.
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Standardisierung und Automatisierung abteilungsinterner Abläufe.
• Schnittstellenmanagement und technische Abstimmung zwischen den Teams.
• Qualitäts- und Performanceverbesserungen inklusive Dokumentation.
• Überwachung von Prozessen, Terminen und Projektfortschritten sowie Einleitung von Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen.
• Koordination von Ressourcen, Terminen und Prioritäten sowie abteilungsübergreifender Prozesse und Projekte.
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Förderung einer effizienten, konstruktiven Zusammenarbeit.

Description du poste

Deine Aufgaben, die dich in deinem neuen Job erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Kapazitätsplanung und Priorisierung nach strategischer Relevanz
• Regelmäßiges Reporting an den Director Operations
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Standardisierung und Automatisierung abteilungsinterner Abläufe
• Schnittstellenmanagement und technische Abstimmung zwischen den Teams
• Qualitäts- und Performanceverbesserungen inklusive Dokumentation
• Überwachung von Prozessen, Terminen und Projektfortschritten sowie Einleitung von Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen
• Koordination von Ressourcen, Terminen und Prioritäten sowie abteilungsübergreifender Prozesse und Projekte
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Förderung einer effizienten, konstruktiven Zusammenarbeit

Deine Qualifikationen, die du dafür mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in der Führung technischer Teams und Projekte
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung von Engineering-Prozessen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in AutoCAD oder EPLAN wünschenswert
• Führungskompetenz, Teamorientierung und Entscheidungsstärke
• Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke
• Innovationsfreude und Gestaltungswille
• Reisebereitschaft (ca. 50 %)

Deine Benefits, die wir dir im Gegenzug dafür anbieten:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Anspruch auf Firmenfahrzeug und Firmenhandy
• Moderne Zusatzleistungen
• Gesundheitsförderung
• Teamevents und Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Option
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familiäres Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt