Leiter Engineering (m/w/d)

SCIO Automation Intrasolutions GmbH; Nieheim; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenfahrzeug

Firmenhandy

Moderne Zusatzleistungen

Gesundheitsförderung

Teamevents und Firmenfeiern

Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote

Strukturierte Einarbeitung und Weiter­

Vielfältiges Aufgabengebiet

Familiäres Betriebsklima und starker 팀

Teamzusammenhalt und Entwicklung

Résumé du poste

SCIO Automation Intrasolutions GmbH sucht eine Leitung Engineering zur fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung sowie zur Weiterentwicklung des Teams. Sie verantworten Kapazitätsplanung, Priorisierung und regelmäßiges Reporting an den Director Operations.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Optimierung von Engineering-Prozessen, Schnittstellenmanagement und die Umsetzung von Standards, Automatisierung sowie Terminkontrolle. Reisebereitschaft ca. 50 % ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder technischem Umfeld.
• Führungserfahrung in Teams und Projekten.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse; Grundkenntnisse in AutoCAD oder EPLAN wünschenswert.
• Reisebereitschaft ca. 50 %.

Responsabilités

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering sowie Weiterentwicklung des Teams.
• Kapazitätsplanung und Priorisierung nach strategischer Relevanz.
• Regelmäßiges Reporting an den Director Operations.
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Standardisierung und Automatisierung abteilungsinterner Abläufe.
• Schnittstellenmanagement und technische Abstimmung zwischen den Teams.
• Qualitäts- und Performanceverbesserungen inklusive Dokumentation.
• Überwachung von Prozessen, Terminen und Projektfortschritten sowie Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen.
• Koordination von Ressourcen, Terminen und Prioritäten sowie abteilungsübergreifender Prozesse und Projekte.
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Förderung einer effizienten, konstruktiven Zusammenarbeit.

Connaissances

Führung

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Reisebereitschaft

Organisationstalent

Weiterentwicklung

Formation

Mechatronik/Elektronik Studium

Outils

MS Office

AutoCAD

EPLAN

Description du poste

Deine Aufgaben, die dich in deinem neuen Job erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Kapazitätsplanung und Priorisierung nach strategischer Relevanz
• Regelmäßiges Reporting an den Director Operations
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Standardisierung und Automatisierung abteilungsinterner Abläufe
• Schnittstellenmanagement und technische Abstimmung zwischen den Teams
• Qualitäts- und Performanceverbesserungen inklusive Dokumentation
• Überwachung von Prozessen, Terminen und Projektfortschritten sowie Einleitung von Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen
• Koordination von Ressourcen, Terminen und Prioritäten sowie abteilungsübergreifender Prozesse und Projekte
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Förderung einer effizienten, konstruktiven Zusammenarbeit

Deine Qualifikationen, die du dafür mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in der Führung technischer Teams und Projekte
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung von Engineering-Prozessen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in AutoCAD oder EPLAN wünschenswert
• Führungskompetenz, Teamorientierung und Entscheidungsstärke
• Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke
• Innovationsfreude und Gestaltungswille
• Reisebereitschaft (ca. 50 %)

Deine Benefits, die wir dir im Gegenzug dafür anbieten:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Anspruch auf Firmenfahrzeug und Firmenhandy
• Moderne Zusatzleistungen
• Gesundheitsförderung
• Teamevents und Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Option
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familiäres Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt