Abteilungsleiter (m/w/d) - Service Operation

Toto-Lotto Niedersachsen GmbH; Hannover; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Toto-Lotto Niedersachsen GmbH in Hannover sucht eine leitende IT-Fachkraft zur Führung der Abteilung für System- und Netzbetriebe. Neben fachlicher Verantwortung übernehmen Sie die Weiterentwicklung eines landesweiten Netzwerks und mehrerer Webportale im 24/7-Betrieb.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschafts-Informatik-Studium oder vergleichbar, mehrjährige Führungs- und IT-Erfahrung sowie die Fähigkeit, komplexe Infrastrukturen zu bewerten, zu planen und Teams sicher durch

Formación

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertiger Abschluss.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Klares Führungsverständnis und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitern.
• Fundierte Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen und technischer Entscheidungsfindung.

Responsabilidades

• Sicherer 24/7-Betrieb von Webportalen und einem landesweiten Weitverkehrsnetz sicherstellen.
• Führung, Motivation und Entwicklung der zwölf Mitarbeiter.
• Personalplanung, Zielvereinbarungen und Nachfolgeplanung.
• Veränderungsprozesse initiieren und organisatorisch steuern.
• Schnittstellen intern und extern koordinieren.

Conocimientos

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Educación

Wirtschafts-Informatik Studium oder vergleichbar

Descripción del empleo

Ihre Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht neben der fachlichen Verantwortung die verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung der aktuell zwölf Mitarbeiter der Abteilung. Dazu gehören insbesondere:

• Verantwortung für den sicheren und 24/7-Betrieb von Webportalen mit hohen Nutzerzahlen sowie eines landesweiten Weitverkehrsnetzes mit ca. 2.150 Anbindungen,
• Führung, Motivation und Entwicklung der zwölf Mitarbeiter sowie die Schaffung verlässlicher Rahmenbedingungen für eine leistungsorientierte, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit,
• Steuerung des Personaleinsatzes, klare Priorisierung von Aufgaben und Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur,
• Ganzheitliche Personalplanung durch die Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, die Vereinbarung und Nachverfolgung von Zielen, die vorausschauende Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung sowie die Auswahl, Einarbeitung, Bindung und gezielte Förderung der Mitarbeiter,
• Initiierung, Steuerung und kommunikative Begleitung organisatorischer und technischer Veränderungsprozesse,
• Klare Übertragung von Verantwortung und Entscheidungsspielräumen sowie Sicherstellung der vereinbarten Arbeitsergebnisse,
• Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit internen sowie externen Schnittstellen,
• Strategische und organisatorische Verantwortung für den sicheren Betrieb der System- und Netzwerkstrukturen im heterogenen Umfeld (Linux, Windows),
• Steuerung der Planung von Maßnahmen zur Erweiterung, Wartung und Pflege bestehender Systeme sowie fachliche Bewertung und organisatorische Verantwortung technischer Entscheidungen,
• Steuerung der Ziehungsdienste und des internen Helpdesks zur Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität,
• Verantwortung für die Planung und Anforderungsdefinition von Ersatz- und Neuinvestitionen.

Ihr Profil

Wir erwarten ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Entscheidend sind ein klares Führungsverständnis, nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern. Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis komplexer IT-Infrastrukturen und sind in der Lage, technische Entscheidungen fachlich zu bewerten, angemessen zu delegieren und organisatorisch zu verantworten. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und eine hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen.

Sie überzeugen durch eine wertschätzende, verbindliche und teamorientierte Führungspersönlichkeit. Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind für diese Aufgabe ebenso wesentlich wie ein souveränes und glaubwürdiges Auftreten.

Über uns

Der Glücksspielmarkt ist geprägt von Veränderungen und Dynamik. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen – das macht die Arbeit bei LOTTO Niedersachsen so spannend. Unser Erfolg ist bestimmt von engagierten Kolleginnen und Kollegen, deren Expertise und jahrelange Erfahrung wir genauso schätzen, wie frische Ideen. Rund 150 Glücksbringerinnen und Glücksbringer engagieren sich täglich in der hannoverschen Lotto-Zentrale für innovative, staatlich erlaubte, verantwortungsvolle Lotterieangebote in Niedersachsen.