Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion

LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG

Burgwedel

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Collegiale Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss
Freiwillige Arbeitgeberleistungen

Job summary

LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG in Burgwedel sucht eine/n Abteilungsleiter/in der Fertigung Tiefkälte. Sie führen fachlich und disziplinarisch die Abteilung, stellen korrekte Abläufe sicher und garantieren die Qualität der montierten Temperiergeräte.

Sie arbeiten an Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung, optimieren Prozesse und organisieren den Fertigungsabschnitt nachhaltig. Führungsverantwortung, Teamwork und eine klare Kommunikation sind dabei zentral.

Qualifications

  • Abgeschlossene technische Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
  • Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. Produktionstechnik
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse in Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung
  • Deutschkenntnisse der Stufe C1 (gemäß CEFR), Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Fertigung Tiefkälte
  • Sicherstellung korrekter Abläufe in der Tiefkälte und Qualität der Geräte
  • Optimierung des Fertigungsabschnitts mit Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation

Skills

Führungserfahrung
Lean Management
Digitalisierung
Produktionsautomatisierung
Deutschkenntnisse C1
Englischkenntnisse

Education

Technische Ausbildung (Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik)
Techniker/Meister-Weiterbildung
Studium Maschinenbau / Elektrotechnik / Produktionstechnik

Job description

Wir bei LAUDA sind mit rund 570 Mitarbeitenden, 100 Millionen Euro Umsatz sowie zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Seit über 70 Jahren stehen wir für qualitativ hochwertige und präzise Geräte. Durch unsere exakte Temperaturgenauigkeit und unsere Fähigkeit, selbst geringste Temperaturen zuverlässig halten zu können, setzen wir Maßstäbe in der Tiefkältetechnik – von der Forschung bis hin zur industriellen Produktion. Hinter dieser Präzision stehen hochqualifizierte Mitarbeitende, die unsere Tiefkältegeräte am Standort Burgwedel mit größter Sorgfalt montieren und in Betrieb nehmen. Und hier benötigen wir Sie:

Als Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung „Fertigung Tiefkälte“ stellen Sie neben den korrekten Abläufen in der Tiefkälte auch die Qualität der montierten Temperiergeräte sicher. Um die Abläufe stetig zu verbessern, kümmern Sie sich mit Ihren fundierten Kenntnissen in den Bereichen Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung um die Organisation und Optimierung des Fertigungsabschnittes. Die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion
  • Abgeschlossene technische Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
  • Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. Produktionstechnik
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse in den Bereichen Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung
  • Deutschkenntnisse der Stufe C1 (gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), Englisch
Ihre Vorteile bei LAUDA
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen

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