Abteilungsleiter (m/w/d)

expert SE; Langenhagen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

13. Gehalt

Mobile Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Mitarbeiterkonditionen

Leasingangebote für Fahrräder/E-Bikes

Getränke kostenlos

Zusammenfassung

expert SE sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter HR-Services in Niedersachsen. Sie tragen die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiters lifecycle und eine termingerechte Gehaltsabrechnung.

Ihre Rolle umfasst Teamführung, Prozessoptimierung und Beratung auf Managementebene. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, treiben HR-Projekte voran und entwickeln HR-Systeme weiter.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
• eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ebenfalls möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, speziell Excel
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz
• Analytische Denkfähigkeit und serviceorientierte Beratung

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe und Gesellschafter
• Unterstützung von Analysen, Reportings und Modellrechnungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
• Führung und Entwicklung eines siebenköpfigen Teams
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen
• Schnittstelle zu internen Stakeholdern, Behörden und Prüfern
• Mitwirkung in HR-Projekten und zukünftige Personalarbeit gestalten

Kenntnisse

Payroll

Personaladministration

Zeitwirtschaft

Entgeltabrechnung

Führungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung im Personalbereich

kaufmännische Ausbildung

Tools

Excel

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/x) HR-Services

Als Teamleiter (m/w/x) HR-Services tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie für eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.

Sie erwartet ein starkes Netzwerk, echte Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt zählt – genauso wie Ihr Beitrag.

Das werden Sie tun

• Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine hohe Prozess- und Servicequalität
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran
• Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
• Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal
  • oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Unser Angebot

So arbeiten wir gemeinsam:

• Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt
• Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind

Benefits, die Ihr Leben besser machen

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)
• Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
• Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team