Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz

Bremen; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

Jobticket ÖPNV

30 Tage Erholungsurlaub

Job summary

Die Feuerwehr Bremen sucht ab dem 1. August 2027 eine Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet in der Besoldungsgruppe A 15 BremBesO ausgeschrieben (Kennziffer: OKZ 2).

Sie übernehmen eine Leitungsfunktion, gestalten Vorbeugung, Umwelt- und Strahlenschutz mit, planen Einsätze und wirken aktiv in Gesetzgebungsverfahren und Fortbildungen mit.

Qualifications

• Voraussetzungen: Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr
• uneingeschränkte Tauglichkeit für Einsatzdienst und Atemschutzgeräte gemäß ArbMedVV und DGUV 112-190
• Fahrerlaubnis Klasse B

Responsibilities

• Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
• Grundsatzfestlegungen des Vorbeugenden Brand- und des Gefahrenschutzes
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz
• Grundsatzfestlegungen Umweltschutz
• Grundsatzfragen des Strahlenschutzes
• EDV-/Einsatzinformationssystem CEUS festlegen
• Mitwirkung im SBMS-Gesetzgebungsverfahren
• Ausbildung BRef und BIA in VBG-Angelegenheiten
• Ausbildung Einsatzpersonal inkl. Feuerwehrschule in VBG-Angelegenheiten
• Fachaustausch SBMS, Prüfingenieure Brandschutz und Statik
• Mitarbeit im Stab RTA
• Einsatzdienst nach Dienstplan und Ausrückeordnung

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Organisationsfähigkeit

Entscheidungsfreude

Flexibilität

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenzen

Problemlösefähigkeit

Job description

Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz

Feuerwehr Bremen

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum 1. August 2027 in der Abteilung 2 die Stelle als

Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz
in der Besoldungsgruppe A 15 BremBesO
Kennziffer: OKZ 2

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO

Besetzbar

zum 1. August 2027

Aufgabengebiet

Aufgabenbereiche:

• Vorbeugender Brand- und Gefahrsschutz
• Grundsatzfestlegungen des Vorbeugenden Brand- und des Gefahrenschutzes
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz
• Grundsatzfestlegungen für den Umweltschutz
• Grundsatzfragen des Strahlenschutzes
• Grundsatzfestlegungen Einsatzinformationssystem CEUS
• Grundsatzfestlegungen für Brandmeldeanlagen nach dem Bauordnungsrecht
• Mitwirkung im Gesetzgebungsverfahren des Senators für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung (SBMS)
• Ausbildung BRef und BIA in VBG-Angelegenheiten
• Ausbildung des Einsatzpersonals inkl. Feuerwehrschule in VBG-Angelegenheiten
• Fachaustausch SBMS, Prüfingenieure Brandschutz- und Statik
• Mitarbeit im Stab RTA
• Einsatzdienst nach Dienstplan und Ausrückeordnung

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr und
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3) und
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet wird:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Allgemeine Hinweise

Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
• Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.