Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz

Feuerwehr Bremen; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjah

Gefördertes Jobticket für ÖPNV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Feuerwehr Bremen sucht zum 1. August 2027 eine Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 2 – Einsatz, unbefristet in Besoldungsgruppe A 15 BremBesO. Teilzeit möglich.

Verantwortlich ist die Führung der Abteilung, Planung von Einsätzen im Zivil- und Katastrophenschutz sowie die Umsetzung von Umweltschutz- und Strahlenschutzgrundsätzen. Sie bringen Führungskompetenz, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes.
• Führung von Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr oder Leitstellen.
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbereitschaft.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktlösungsfähigkeit.

Responsibilities

• Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz planen und steuern.
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz durchführen.
• Umwelt- und Strahlenschutzgrundsatzfragen festlegen und beaufsichtigen.
• Ausbildung des Einsatzpersonals und Zusammenarbeit mit der Feuerwehrschule.
• Mitarbeit im Stab RTA und Einsatzdienst nach Dienstplan organisieren.

Skills

Führungserfahrung

Organisationsstärke

Entscheidungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2

Job description

Feuerwehr Bremen

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum 1. August 2027 in der Abteilung 2 die Stelle als Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz in der Besoldungsgruppe A 15 BremBesO kennziffer: OKZ 2 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO

Besetzbar

zum 1. August 2027

Aufgabengebiet

Aufgabenbereiche

• Vorbeugender Brand- und Gefahrsschutz
• Grundsatzfestlegungen des Vorbeugenden Brand- und des Gefahrsschutzes
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz
• Grundsatzfestlegungen für den Umweltschutz
• Grundsatzfragen des Strahlenschutzes
• Grundsatzfestlegungen Einsatzinformationssystem CEUS
• Grundsatzfestlegungen für Brandmeldeanlagen nach dem Bauordnungsrecht
• Mitwirkung im Gesetzgebungsverfahren des Senators für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung (SBMS)
• Ausbildung BRef und BIA in VBG-Angelegenheiten
• Ausbildung des Einsatzpersonals inkl. Feuerwehrschule in VBG-Angelegenheiten
• Fachaustausch SBMS, Prüfingenieure Brandschutz- und Statik
• Mitarbeit im Stab RTA
• Einsatzdienst nach Dienstplan und Ausrückeordnung

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3)
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet Wird

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir Bieten Ihnen

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Allgemeine Hinweise

Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.