Abteilungsleiter:in Personal (2026_51)

Kassenärztliche Vereinigung Berlin Körperschaft des öffentlichen Rechts; Berlin; Vor Ort; EUR 67.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

KV-Card 50€

Gesundheitsförderung

Fitnessräume

ÖPNV-Anbindung

Parkplätze

Zusammenfassung

Kassenärztliche Vereinigung Berlin sucht eine Abteilungsleitung Personal zum 1. November 2026 in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung und gestalten gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften die personelle Entwicklung der Körperschaft aktiv mit. Sie führen derzeit 13 Mitarbeitende, entwickeln moderne Personal- und Führungsinstrumente, beraten den Vorstand in personalwirtschaftlichen Fragen und steuern die

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Personalabteilung
• Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung
• Souveräner Umgang mit Vorstand und Führungskräften
• Affinität zu HR-Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung (aktuell 13 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen, serviceorientierten Personalarbeit
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen
• Weiterentwicklung von Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepten
• Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (individuell & kollektiv)
• Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
• Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien und Prozessen
• Entgeltabrechnung verantworten und HR-Compliance sicherstellen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen der Körperschaft
• Attraktive Arbeitgeberattraktivität stärken
• Veränderungsprozesse strategisch planen und umsetzen

Kenntnisse

Führungskompetenz

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Strategische Planung

Change Management

HR-Digitalisierung

Ausbildung

Hochschulstudium (Psychologie/Verwaltungswissenschaften/Personalmanagement)

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Personal

Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Personal zum 1. November 2026 auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine Abteilungsleitung Personal.

Als Abteilungsleitung Personal verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung und gestalten gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungskräften die personelle und organisatorische Entwicklung unserer Körperschaft aktiv mit.

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Personalabteilung mit derzeit 13 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen, zukunfts- und serviceorientierten Personalarbeit im Einklang mit den Zielen und der strategischen Ausrichtung der Körperschaft
• Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung moderner Konzepte und Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Stärkung einer nachhaltigen Arbeitgeberattraktivität
• Steuerung und Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Personalarbeit einschließlich der Begleitung anspruchsvoller individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Personalinstrumente und HR-Systeme
• Verantwortung für die Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien, Dienstvereinbarungen, Prozessen und Standards
• Steuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und serviceorientierten operativen Personalarbeit einschließlich der Entgeltabrechnung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und weiteren strategischen Vorhaben der Körperschaft aus personalwirtschaftlicher Sicht

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Psychologie, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen nachweisbare Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen, in einer größeren Organisation, einem öffentlichen Unternehmen oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht verbinden Sie mit einem guten Verständnis der relevanten rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
• Sie haben Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Personalabteilung.
• Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres, souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Vorstand, Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und fundierte Entscheidungsvorlagen zu entwickeln.
• Sie verbinden strategisches Denken mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
• Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie eine Affinität zu modernen HR-Instrumenten und digitalen Lösungen mit.
• Ein klarer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil, verbunden mit persönlicher Souveränität und Integrität, rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie hier

Eingruppierung:E 14 TV-L

66.800 EUR - 81.600 EUR

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.