Abteilungsleiter Engineering Quality Planning (m/w/d)

Rheinmetall; Kassel; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kiosk/Subventioniertes Mittagessen

Fitness- und Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine erfahrene Führungskraft zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung in Hessen. Sie koordinieren komplexe Entwicklungsprojekte, sichern Normen und Standards und unterstützen Teams bei Konflikten.

Sie bringen ein abgeschlossenes Maschinenbau- Studium, mehrjährige Führungs­erfahrung und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft ist erforderlich; attraktive Benefits und eine strukturierte Einarbeitung erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschafts‑/Qualitäts‑Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Bereitschaft zur Konfliktlösung mit anderen Abteilungen.
• Fähigkeit, widersprüchliche Ziele aus verschiedenen Bereichen zu koordinieren.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Moderations‑ und Kommunikationsstärke; strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise.
• Erhöhte Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung.
• Überprüfung der Projekte hinsichtlich Einhaltung relevanter Prozesse, Normen und Standards.
• Prüfung der Entwicklungsbereiche System‑Entwicklung, Mechanik‑Entwicklung/Konstruktion sowie Elektronik‑Entwicklung inkl. Software; Schwerpunkt auf Entwicklungsmeilensteine.
• Direkte Unterstützung der Teams bei Verstößen oder Problemen.
• Coaching und Unterstützung der betroffenen Entwickler zur prozesskonformen Durchführung der Entwicklung.
• Vorschlag von Verbesserungen der Prozesse; Abstimmung mit Prozessverantwortlichem und Prozessgestalter.
• Kontinuierliche Prozessüberprüfung.

Kenntnisse

Führung

Konfliktlösung

Koordination

Kommunikation

Moderationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Maschinenbau- oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
• Überprüfung der Projekte hinsichtlich der Einhaltung der relevanten Prozesse, Normen und Standards
• Prüfung der Entwicklungsbereiche System‑Entwicklung, Mechanik‑Entwicklung/Konstruktion sowie Elektronik‑Entwicklung (inkl. Software) mit Schwerpunkt auf den Entwicklungsmeilensteinen
• Direkte Unterstützung der Teams, sobald Verstöße oder Probleme festgestellt wurden
• Direktes Coaching und Unterstützung der betroffenen Entwickler, um eine prozesskonforme Durchführung der Entwicklung sicherzustellen
• Vorschlag von Verbesserungen der Prozesse sowie Abstimmung dessen mit dem Prozessverantwortlichen und dem Prozessgestalter
• Kontinuierliche Prozessüberprüfung

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, (Wirtschafts‑/Qualitäts‑)Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Konfliktlösung mit anderen Abteilungen
• Fähigkeit, widersprüchliche Ziele aus verschiedenen Bereichen zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Moderations‑ und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
• Erhöhte Bereitschaft zu Dienstreisen

Benefits

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.