Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bergheim; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Plattform

Individuelle Personalentwicklung

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Nordrhein-Westfalen sucht eine Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des QM-Systems sowie zur Führung eines kleinen, crossfunktionalen Teams aus QM und IE. Sie steuern Werkstrukturen, etablieren KPIs, verbessern Prozesse und sichern durch PPAP-/8D-Methoden die Kundenanbindung in der Elektro- und Automotive-Branche.

Ein technisches Studium und fundierte ISO-9001/ISO-14001-Kenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering und Qualitätsmanagement (ISO 9001).
• Erfahrung in Werkstrukturierung, Prozessneugestaltung und Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Werkstrukturierung & Change Management: Analyse der Strukturen und Aufbau effizienter Prozesse an Schnittstellen zwischen Produktion, IE und QM.
• Teamentwicklung & Führung: Formung eines crossfunktionalen QM-/IE-Teams und gezielte Mitarbeiterentwicklung.
• Einführung von Standards: Etablierung von KPIs, standardisierten Arbeitsabläufen und Methoden (Ursachenanalysentools).
• Verankerung der Qualitätskultur: Weiterentwicklung QM-Systeme (ISO 9001, ISO 14001) und Bewusstseinsstärkung.
• Kunden- und Reklamationsmanagement: Schnittstelle zu Kunden in Elektro-/Automobilindustrie, PPAP und 8D-Verfahren.
• Ausbildung & Profil: Technisches Studium mit Industrial Engineering und ISO 9001-Kenntnissen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse.
• Führungskompetenz & Coaching: Entwicklung von Teams während Veränderungsprozessen.
• Hands-on-Mentalität: Umsetzung von Veränderungen direkt vor Ort im Werk (ca. 30 Mitarbeitende).

Kenntnisse

Change Management

Teamführung

Prozessoptimierung

KPIs

QM ISO 9001/ISO 14001

PPAP/8D

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d)

Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d)

Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Leitung Qualität und Industrial Engineering (m/w/d)

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Werkstrukturierung & Change Management: Sie analysieren die bestehenden Strukturen im Werk (ca. 30 Mitarbeiter) und bauen effiziente, zukunftsfähige Prozesse an den Schnittstellen zwischen Produktion, IE und QM auf.

Teamentwicklung & Führung: Sie formen aus den beiden Bereichen QM (3 Mitarbeiter) und Industrial Engineering (2 Ingenieure) ein schlagkräftiges, crossfunktionales Team und entwickeln die Mitarbeiter gezielt weiter.

Einführung von Standards: Sie etablieren klare Kennzahlen (KPIs), standardisierte Arbeitsabläufe sowie Methoden (Ursachenanalysentools,… ) und sorgen für deren konsequente Einhaltung.

Verankerung der Qualitätskultur: Sie entwickeln das QM-System (ISO 9001, ISO 14001) weiter und schärfen das Qualitätsbewusstsein in der gesamten Belegschaft.

Kunden- und Reklamationsmanagement: Sie sichern die Schnittstelle zu den Kunden aus der Elektroindustrie und dem Automotive-Sektor durch professionelle Bemusterungen (PPAP) und ein starkes Reklamationswesen (8D) ab.

Ausbildung & Profil: Ein abgeschlossenes technisches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) mit fundiertem Wissen im Industrial Engineering und im Qualitätswesen (ISO 9001).

Erfahrung in der Werkstrukturierung: Sie haben nachweisbar Erfolg darin, Fertigungsbereiche neu zu organisieren, Prozesse zu strukturieren und als Partner der Werksleitung zu agieren.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Führungskompetenz: Sie besitzen starkes Geschick in der Teamentwicklung und im Coaching von Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen.

Arbeitsweise: Eine klare Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, um Veränderungen in einem Werk mit 30 Mitarbeitern direkt auf der Fläche zu realisieren.

An unseren Standort in Bergheim bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
• Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.