Abteilungsleiter Engineering & Control (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kiel; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness (Hansefit)

Bike Leasing

VIVA-Familien-Service

Descrizione del lavoro

Rheinmetall AG am Standort Kiel sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Abteilung Engineering & Control leitet, Arbeitsvorbereitung steuert und die Fertigungssteuerung verantwortet.

Sie treiben die Digitalisierung von Fertigungsprozessen voran, führen MoB-Analysen durch und entwickeln KPI-basierte Kennzahlen. Enge Zusammenarbeit mit Programmen, Einkauf und Qualität ist erforderlich.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungsverfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Sicherer Umgang mit ERP-/MES-Systemen sowie moderne digitale Produktionsprozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mansioni

• Fachliche & disziplinarische Führung der Abteilung Engineering & Control.
• Verantwortlich für Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung.
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen und Einführung neuer Tools.
• Erstellung von Arbeitsplänen, Auswertung von Erstmusterprüfberichten mit QS und Erarbeitung von Anpassungsmaßnahmen.
• Durchführung von MoB-Analysen.
• Gewährleistung der termingerechten Auftragsabwicklung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
• Schnittstellenmanagement mit Programmen, Einkauf und Qualität.
• Weiterentwicklung von Prozessen und Produktionskennzahlen (KPI) sowie deren Erfassung und Analyse.
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen

Conoscenze

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Veränderungsbereitschaft

Analytische Arbeitsweise

Shopfloor Präsenz

Formazione

Bachelorabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar

Strumenti

ERP-Systeme

MES-Systeme

Descrizione del lavoro

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche & disziplinarische Führung der Abteilung "Engineering & Control"
• Verantwortlich für die Bereiche Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen und Einführung neuer Tools
• Erstellung von Arbeitsplänen, Auswertung von Erstmusterprüfberichten mit QS und Erarbeitung von Anpassungsmaßnahmen
• Durchführung von MoB-Analysen
• Gewährleistung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Schnittstellenmanagement der Bereiche Programme, Engineering, Einkauf und Qualität hinsichtlich Fertigungsmöglichkeiten, Kalkulation und Fertigungsstatus
• Weiterentwicklung von Prozessen und Produktionskennzahlen (KPI) sowie deren Erfassung und Analyse
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
• Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen sowie ausgeprägtes Verständnis für moderne/ digitale Produktionsprozesse
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe Veränderungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Präsenz auf dem Shopfloor
• Hohe Reisebereitschaft zwischen den Standorten aber auch zu anderen Zielen im europäischen/ internationalen Umfeld"

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool