DHL Supply Chain
Salesland Colombia
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Telefónica, S.A.
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Jardines La Colina
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Gente Útil S.A.
COMPAÑIA COLOMBIANA DE SERVICIOS TEMPORALES S.A.S
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ZZETA S.A.S.
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Marsh Risk
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Agencia de empleo de Colsubsidio
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Laminados & Blindados S.A.S.
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Una empresa global de logística busca un profesional para el seguimiento y control de la operación logística. Serás responsable de la atención al cliente y el monitoreo de entregas de última milla, con un enfoque en la mejora continua. La posición requiere un tecnólogo en áreas afines con un mínimo de 8 meses de experiencia en Servicio al Cliente y Logística. Se ofrecen turnos rotativos y una oportunidad de construir una carrera en un ambiente diverso y multicultural.
Conectando Personas, Mejorando Vidas. Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. Diversidad es nuestra fuerza. Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Responsable del seguimiento y control de la operación logística, con enfoque en la atención de clientes internos y externos y el monitoreo de entregas de última milla. Analiza información operativa, gestiona novedades y elabora indicadores e informes de servicio para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la mejora continua.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.