Talent Acquisition Specialist

Cari; Bogotá; Hybrid; COP 52,809,000 - 63,255,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato temporal 4 meses (prorrogable

Modalidad híbrida con visita mensual a

Job summary

Michael Page Colombia está buscando un profesional de reclutamiento para gestionar procesos de selección de principio a fin. Realizará búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, ejecutará phone screenings y coordinará entrevistas y pruebas de evaluación con líderes y stakeholders.

Se busca mantener una experiencia positiva para candidatos y equipos, acompañando todo el proceso hasta la contratación.

Qualifications

• 2–3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos.
• Experiencia conduciendo phone screenings.
• Experiencia coordinando entrevistas y procesos de evaluación.
• Deseable reclutando perfiles de Data, Tech, Medios y Creativos.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de selección de principio a fin.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter.
• Ejecutar phone screenings para evaluar experiencia y ajuste al rol.
• Coordin ar el envío y seguimiento de pruebas de selección.
• Programar entrevistas con líderes y stakeholders.
• Realizar seguimiento continuo a candidatos durante el proceso.
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.
• Acompañar los procesos hasta la etapa de contratación.

Skills

Inglés B2

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Acerca de nuestro cliente

La organización pertenece a la industria de medios y agencias y está ubicada en Bogotá.

Descripción

• Gestionar procesos completos de selección de principio a fin.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter.
• Ejecutar phone screenings para evaluar experiencia y ajuste al rol.
• Coordinar el envío y seguimiento de pruebas de selección.
• Programar entrevistas con líderes y stakeholders.
• Realizar seguimiento continuo a candidatos durante el proceso.
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.
• Acompañar los procesos hasta la etapa de contratación.

Perfil buscado (h/m)

• Entre 2 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos.
• Experiencia conduciendo phone screenings.
• Experiencia coordinando entrevistas y procesos de evaluación.
• Deseable experiencia reclutando perfiles de Data, Tech, Medios y Creativos.

Qué Ofrecemos

• Contrato temporal por medio de Michael Page por 4 meses, prorrogables.
• Salario de $5.200.000 COP mensuales.
• Modalidad híbrida con presencialidad 1 vez al mes en Bogotá.
• Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.