Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección

GHL; Perímetro Urbano Santa Marta; On-site; COP 42,000,000 - 56,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de alimentación

Descuentos en alimentos, bebidas yHosp

Formación continua

Programa de Bienestar

Transporte nocturno

Job summary

GHL Hoteles, ubicado en Santa Marta, busca un Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección para liderar la identificación y evaluación de riesgos, y para diseñar e implementar estrategias de mitigación que garanticen entornos seguros y operaciones conformes a los estándares de protección.

Entre sus responsabilidades estará coordinar un equipo, supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, gestionar control de acceso y atención de emergencias, y generar informes que apoyen la toma de

Qualifications

• Técnico, tecnólogo o profesional en Seguridad, Gestión de Riesgos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de seguridad física y coordinación de equipos.
• Conocimientos en control de acceso, prevención de riesgos, protocolos de seguridad y atención de emergencias.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, observación y elaboración de informes.

Responsibilities

• Identificar y evaluar riesgos y definir estrategias de mitigación.
• Liderar equipo y coordinar la seguridad física de operaciones.
• Elaborar informes y comunicar resultados a la dirección.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Gestión de riesgos

Análisis

Elaboración de informes

Ofimática

Education

Técnico/Tecnólogo/Profesional en Seguridad

Tools

MS Office

Job description

Descripción del puesto Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección

En el corazón de Santa Marta, Magdalena, nos encontramos en la búsqueda de un apasionado Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección que se una a nuestro equipo. Este puesto es clave para garantizar un ambiente seguro y controlado, donde la prevención y gestión de riesgos se conviertan en nuestra prioridad.

Como supervisor, serás el líder en la identificación y evaluación de posibles riesgos, así como en la implementación de estrategias efectivas para mitigar cualquier amenaza. Tus días estarán llenos de dinamismo, ya que trabajarás codo a codo con un equipo comprometido, supervisando el cumplimiento de las normas de seguridad y asegurando que todas las operaciones se realicen bajo los más altos estándares de protección.

Esperamos que traigas contigo un enfoque proactivo y una mentalidad analítica, que te permita anticipar situaciones y encontrar soluciones innovadoras. Tu capacidad para comunicarte efectivamente y motivar a tu equipo será fundamental para cultivar una cultura de seguridad dentro de la organización.

Si cuentas con una formación en tecnico o tecnologo y tienes una sólida experiencia en gestión de riesgos, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia! Te invitamos a que seas parte de nuestro compromiso hacia un entorno seguro y protegido. Forma parte de nuestra visión y ayuda a forjar un futuro más seguro para todos.

Requisitos

• Técnico, tecnólogo o profesional en Seguridad, Gestión de Riesgos o áreas afines.


• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de seguridad física y coordinación de equipos de trabajo.


• Conocimientos en control de acceso, prevención de riesgos, protocolos de seguridad y atención de emergencias.


• Habilidades de liderazgo, comunicación, observación y elaboración de informes.


• Manejo básico de herramientas ofimáticas.


• Disponibilidad para trabajar por turnos.

Beneficios

En GHL Hoteles entendemos que el trabajo no debe ser concebido únicamente como una transacción o un fin en sí mismo. Desde nuestra perspectiva, es un medio que permite a las personas alcanzar sus propósitos y metas a largo plazo, incluyendo un derecho legítimo de todo ser humano la búsqueda de la felicidad.

• Programa de alimentación, brindado durante el turno de trabajo.


• Descuentos especiales en alimentos, bebidas y hospedaje en cualquiera de los hoteles de nuestra compañía.


• Programas de entrenamiento y formación continua, para el desarrollo profesional y personal.


• Programa de Bienestar, enfocado en la salud física, emocional y mental.


• Servicio de transporte nocturno, para mayor seguridad y comodidad en horarios especiales.

En GHL Hoteles trabajamos cada día por construir un entorno donde las personas puedan crecer, sentirse valoradas y, sobre todo, ser felices.

¡Creamos experiencias y Crecimiento con Gente Feliz!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.