Auditor Nocturno

GHL; Capital; Presencial; COP 20 088 000 - 33 480 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GHL requiere personal para la operación nocturna en hoteles, con enfoque en cierre de movimientos, control de ventas y registro de ingresos de huéspedes. Se espera manejo de Zeus y un nivel intermedio de inglés, además de una excelente presentación personal.

La posición es presencial y forma parte del equipo de operaciones de GHL, empresa líder en la región con más de 50 años de experiencia y presencia en múltiples países. Se valorará compromiso con la calidad y la experiencia del huésped.

Qualificações

• Formación mínima de Bachillerato o técnico/tecnólogo en hotelería y turismo.
• Manejo del sistema operativo Zeus.
• Inglés a nivel intermedio.
• Presentación personal excelente.

Responsabilidades

• Verificar que todos los ambientes cierren el movimiento y cumplir procedimientos de control de ventas e ingresos.
• Verificar débitos y créditos a las cuentas de huésped para asegurar el registro de ingresos.
• Verificar venta de habitaciones y obtener registro adecuado.
• Cerrar el movimiento del día tras cruces para garantizar registros de servicios.
• Realizar backups de información y generar informes para distintas áreas.

Conhecimentos

Inglés intermedio

Presentación personal

Zeus

Formação académica

Bachillerato/ Técnico en hotelería y turismo

Ferramentas

Zeus

Descrição da oferta de emprego

• Verificar que todos los ambientes hayan cerrado el movimiento, con el fin de cumplir con los procedimientos establecidos y realizar el proceso de control de ventas e ingresos. Responsable de la normal operación del Hotel en la noche.
• Verificar débitos y créditos a la cuenta huésped, realizados durante el día por los diferentes centros de facturación, para garantizar el adecuado registro y control de los ingresos y pagos realizados al hotel.
• Verificar la venta de habitaciones de manera que se lleve un adecuado y oportuno registro de las mismas.
• Cerrar el movimiento del día una vez realizados los cruces pertinentes, para garantizar que los servicios ofrecidos tengan el registro adecuado.
• Realizar back up de la información y generar informes para las diferentes áreas con el fin de asegurar la custodia de la información.
• Bachillerato Académico, Técnico o Tecnólogo en hotelería y turismo.
• Manejo del sistema operativo Zeus.
• Nivel intermedio de Ingles.
• Excelente presentación personal.

• Verificar que todos los ambientes hayan cerrado el movimiento, con el fin de cumplir con los procedimientos establecidos y realizar el proceso de control de ventas e ingresos. Responsable de la normal operación del Hotel en la noche.
• Verificar débitos y créditos a la cuenta huésped, realizados durante el día por los diferentes centros de facturación, para garantizar el adecuado registro y control de los ingresos y pagos realizados al hotel.
• Verificar la venta de habitaciones de manera que se lleve un adecuado y oportuno registro de las mismas.
• Cerrar el movimiento del día una vez realizados los cruces pertinentes, para garantizar que los servicios ofrecidos tengan el registro adecuado.
• Realizar back up de la información y generar informes para las diferentes áreas con el fin de asegurar la custodia de la información.

Requisitos

• Bachillerato Académico, Técnico o Tecnólogo en hotelería y turismo.
• Manejo del sistema operativo Zeus.
• Nivel intermedio de Ingles.
• Excelente presentación personal.

Beneficios

En GHL estamos comprometidos con el bienestar y satisfacción de sus colaboradores, siempre alineados con nuestra visión de "Crear experiencias y crecimiento con gente feliz", promovemos el desarrollo profesional y personal de su equipo a través de oportunidades de crecimiento, inclusión y diversidad, y el impulso del bienestar y calidad de vida. Queremos acompañarte en el cumplimiento de tus metas en la operadora hotelera multimarca de mayor crecimiento en la región. ¡Somos GHL!

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.